4、职业职业生涯规划必须与加强身心健康相结合,设定目标的指导原则有SMARTrule，good决策方法有casve决策模型等,职业职业规划一定要结合社会需求,2.职业职业规划一定要结合你的专业,职业决策是职业职业生涯规划的先导部分，决策的可行性直接决定了职业职业生涯规划的成功与否。
职业决策是职业职业生涯规划的先导部分，决策的可行性直接决定了职业职业生涯规划的成功与否。如果你想达到最理想的职业发展目标，你需要仔细完整的分析自己，知道自己这辈子在这个社会上想要什么，应该得到什么，这就需要你仔细的制定职业 决策。只有自己最清楚，也只有自己最清楚，制定出最合适的决策目标。按时间经线分，是短期目标(三个月内)、中期目标(一年)、长期目标(四年或四年以上)等。按内容可分为知识目标(如专业、证书等。)、能力目标(如专业技术能力、可转移能力等。)、质量目标(综合质量、职业质量等。)，以及练习目标。在知己知彼的基础上，我们需要建立各种目标。针对就业，要选好自己的职业目标，尽量做到人岗匹配，确定相应的发展路径。设定目标的指导原则有SMART rule，good 决策方法有cas ve决策模型等。我们的决定决定了我们。
人才评价是指通过一系列科学的手段和方法，对人的基本素质和表现进行测量和评价的活动。人才测评可以对员工进行诊断，安排有针对性的培训计划，并作为评估培训效果的工具。评价体系可以帮助员工分析自己的能力、动机、性格等特点，进而帮助他们解决职业适应、定位、发展等问题，帮助他们进行职业职业规划。目前国内人才测评做得比较好的，我推荐:hrforce真有才人才测评，大中型企业用的最多。它是一种相对客观、科学的人才评价体系，能够有效地评价管理结构、人岗匹配程度等。，有利于企业招聘、选拔、培养和发展人才。
大学生职业职业生涯规划应遵循的基本原则是:1。职业职业规划一定要结合社会需求。只有把握住社会对人才需求的力量，以社会需求为出发点和归宿，职业生涯规划才是现实可行的。2.职业职业规划一定要结合你的专业。大学生要把职业规划建立在专业的基础上，如果选择了非专业，也就是参加工作后还要补课的话，这无形中增加了自己的负担。3、职业职业规划一定要和提高综合能力结合起来。知识经济时代，要追求创新。大学生需要有开阔的视野和创新能力，才能跟上时代，迎接各种挑战。。4、职业职业生涯规划必须与加强身心健康相结合。没有健康，智慧难以实现。在人生的选择和实践中，要培养和锻炼自己承受挫折和控制情绪的能力，以正确的人生态度对待困难和挫折。
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