职业教育经费投入哪些方面，职工教育经费支付范围包括哪些

来源：整理时间：2023-10-28 23:07:24 编辑：职业培训教育手机版

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1，职工教育经费支付范围包括哪些
2，我国教育经费投入有哪些主要问题
3，职工教育经费包括哪些项目
4，职工教育经费的列支范围有哪些规定

1，职工教育经费支付范围包括哪些

1、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。　　2、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。　　3、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。　　4、教育科(室)人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。　　5、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。　　6、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。　　7、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。　　8、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。

是的

职工教育经费支付范围包括哪些

2，我国教育经费投入有哪些主要问题

费是按发放工资总额计提的，计提的比例是工资总额的1.5%。对企业而言，计提的教育经费可以作为企业员工参加培训或进行职业教育费用的支出。计提时先计入其他应付款-教育经费，员工培训或购买学习材料后凭发票可以从其他应付款支出。计提时：借：管理费用-教育经费贷：其他应付款-教育经费假如你买了几本书，来报销：借：其他应付款-教育经费贷：现金或银行存款但是也有一些小公司，很少发生教育费用支出，这时就没必要提取教育经费了，而是发生费用了直接计入管理费用,即报销时直接：借：管理费用-教育经费贷：现金或银行存款那你可能会想既然可以直接发生时计入管理费用，为什么还要计提一下通过其他应付款这个科目，这个主要是因为对企业而言足额计提计入管理费用可以在所得税前全部扣除，年末所得税汇算时简化核算；而且你全部计入其他应付款再支出，就会看到一个标准，知道什么时候超支，超支了就不给他报销了关于我国人评的问题。这就是答案！

我国教育经费投入有哪些主要问题

3，职工教育经费包括哪些项目

各种职工培训。学习。考试的费用都可在职工教育经费中核销

企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训；　2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；　　4、专业技术人员继续教育；　　5、特种作业人员培训；　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出；　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；　　8、购置教学设备与设施；　　9、职工岗位自学成才奖励费用；　　10、职工教育培训管理费用；　　11、有关职工教育的其他开支

1.上岗和转岗培训. 2.各类岗位适应性培训. 3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训. 4.专业技术人员继续教育。 5.特种作业人员培训. 6.企业组织的职工外送培训的经费支出. 7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出. 8.购置教学设备与设施. 9.职工岗位自学成才奖励费用. 10.职工教育培训管理费用. 11.有关职工教育的其他开支.

如水幽兰的11点教育培训经费列支的范围是《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）所规定的，我想对其中有个别内容作一下补充这里的“企业经组织的职工外送的经费支出”应包括相应的交通费和住宿费等，但不包括旅游费用；“购置教学劥与设施”应按折旧年限分期确认；除“职工岗位自学成才奖励费用”外，应凭据报销，不得发放现金。《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）还同时指出，“企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费”。因此只要参加的是学历或学位教育，不考虑是否最终取得学历或学位，发生的费用均不得扣除。

职工教育经费包括哪些项目

4，职工教育经费的列支范围有哪些规定

工教育经费的列支范围规定：　　举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：　　1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。　　2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。　　3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。　　4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。　　5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。　　6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。　　7、其他经费开支。是指其他零星开支。

企业职工教育培训经费列支范围包括：1. 上岗和转岗培训；2. 各类岗位适应性培训；3. 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4. 专业技术人员继续教育；5. 特种作业人员培训；6. 企业组织的职工外送培训的经费支出；7. 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8. 购置教学设备与设施；9. 职工岗位自学成才奖励费用；10. 职工教育培训管理费用；11. 有关职工教育的其他开支。公司零星购买的书刊应分清不同的用途计入管理费用———办公费以及从职工教育经费列支，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。2008年《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5％，且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建〔2006〕317号）规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。