不同职业在其劳动过程中有一定的操作规范，这是保证职业活动的职业要求,中华人民共和国职业分类大典将中国社会职业分为8大类，66个中类，413个小类和1838职业,8中国的职业分类结构包括大类、中类、小类、细类四个层次，由大到小依次反映职业类别,细类作为中国职业分类结构中最基本的一类，是职业。
一般公司的文员和管理员在1类，销售人员在2类，木匠在3类，4类，空中服务人员在6类，以此类推。社会分工是职业分类的基础。在分工体系的每一个环节中，劳动对象、劳动工具和劳动支出形式都有其特殊性，这就决定了各种职业的区别。职业的规范性应该有两层含义:一是职业的内在规范性操作要求，二是职业的道德规范性。不同职业在其劳动过程中有一定的操作规范，这是保证职业活动的职业要求。当职业对外展示它的服务时，还有一个规范的伦理范畴，即职业道德。这两个规范构成了职业 norm的内涵和外延。
第一类中的国家机关、党群组织、企事业单位负责人，包括5个中类、16个子类、25个子类；专业技术人员第二大类，包括14个中类、115个小类和379个精类；第三类是办事人员及相关人员，包括4个中类、12个小类、45个细类；第四类是商业和服务业人员，包括8个中类，43个亚类，147个亚类；第五类为农林牧渔水利工人，包括6个中类、30个小类、121个细类；第六类为生产运输设备操作人员及相关人员，其中中类27个，小类195个，细类1119个；第七大兵种，包括一个中班，一个小班，一个小班；第八类是其他不方便分类的员工，包括一类，一个子类，一个子类。
8中国的职业分类结构包括大类、中类、小类、细类四个层次，由大到小依次反映职业类别。细类作为中国职业分类结构中最基本的一类，是职业。中华人民共和国职业分类大典将中国社会职业分为8大类，66个中类，413个小类和1838 职业。八类是:第一类:国家机关、党群组织、企事业单位负责人；第二类:专业技术人员；第三类:办事员及相关人员；第四类:商业和服务人员；第五类:农林牧渔水利生产人员；第六类:生产运输设备操作人员及相关人员；第七类:军人；第八类:特殊职业其他员工。
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