规划职业生涯的未来目标涉及很多变量，规划要灵活，增加其适应性,8.增强职业竞争力,这个过程中比较重要的行动计划是-1生涯发展路线的选择，职业以及相应的教育培训计划的制定；6.评估和反馈,职业生涯策划的评价与反馈过程是对自己的持续认识过程也是对社会的持续认识过程，这使得/123459,职业生涯策划的四大特点如下:1。
1，自我评估。主要包括个人需求、能力、兴趣、性格、气质等方面的分析。，从而确定什么样的职业更适合自己，自己具备哪些能力；2.组织和社会环境分析。短期规划更注重组织环境的分析，长期规划更注重社会环境的分析；3.生涯机会评估。通过对社会环境的分析，结合我的具体情况，评估有哪些长期发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织中的短期发展机会；4.生涯目标确定。职业 生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的确定，分别对应人生规划、长期规划、中期规划和短期规划；5.制定行动计划。把目标变成具体的计划和措施。这个过程中比较重要的行动计划是-1生涯发展路线的选择，职业以及相应的教育培训计划的制定；6.评估和反馈。职业 生涯策划的评价与反馈过程是对自己的持续认识过程也是对社会的持续认识过程，这使得/123459。
2、 职业 生涯规划四个特点是什么?职业生涯策划的四大特点如下:1。可行性，规划要以事实为依据，而不是美好的幻想或无关的梦想，否则会耽误生涯机会。2.时效性，规划就是预测未来的行动，确定未来的目标。因此，在实施和完成重大活动时，应在时间和顺序上做出适当安排，作为检查行动的基础，3.适应性。规划职业 生涯的未来目标涉及很多变量，规划要灵活，增加其适应性，4.可持续性。人生的每个发展阶段都应该是连续连贯的，函数值1。在已有成绩的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略，2.突破生活的网格线，打造清新饱满的自己。3.准确评估个人特点和优势，4.评估个人目标与现状的差距。5.准确定位职业方向，6.重新认识自己的价值，并为之增值。7.发现新的职业机会，8.增强职业竞争。
