一个倡导员工参与管理的企业，显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展和追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中得到重用,二、组织环境和企业文化前面说过，企业文化决定了企业如何对待员工，所以员工的职业生涯受企业文化的影响,影响Personal职业生涯规划主要有三个因素:个人因素、环境因素和社会因素,影响职业生涯有三个规划因素。
影响职业生涯有三个规划因素。首先是自己的能力。你自身的能力决定了你工作的成功，这一点很重要。第二是深谋远虑。你能预测未来吗？怎么看还是不看，要看几年后生涯。第三是你的平台。你现在平台的水平能帮到你吗？
影响Personal职业生涯规划主要有三个因素:个人因素、环境因素和社会因素。一、社会环境和经济发展水平经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业较多，个人职业选择机会较多，有利于其发展；相反，在经济落后地区，个人职业的发展也会受到限制。二、组织环境和企业文化前面说过，企业文化决定了企业如何对待员工，所以员工的职业 生涯受企业文化的影响。一个倡导员工参与管理的企业，显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展和追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中得到重用。三。经济环境-3生涯-4/因素之间的关系可以概括为:知己知彼，百战不殆。
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