高一职业生涯规划书3000字，个人职业生涯规划书

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1，个人职业生涯规划书

职业生涯规划不是简单地做计划。你做一些自我分析，这些分析对你的职业规划有什么帮助吗？要将你的自我分析转化为一种自我认知，也就是认识你自己是个什么类型的人。中间还缺少一个部分，就是分析你自己的追求，就是你想要什么？想要什么样的工作，想要什么样的生活，即个人生涯价值观的分析。价值观的分析与自我分析一样，是帮你定位未来职业的。在此之后，进行职业选择，将可能符合自我特点、性格、价值观的职业进行深入分析，这些分析是建立在实际调查基础之上的。通过全面分析之后，得出对职业定向的结论。最后一部分才是对未来职业发展的规划呢。规划不要超过5年，最好3年。集合自己的能力、人脉、职位提升等等进行规划。

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个人职业生涯规划书

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建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；3、学习及实践计划；4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

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3，急急跪求职业生涯规划书要3000字我是学金融的才高一

一、各类金融毕业生的就业去向1、国外投资银行部（+中金）：这里的国外投行是指的3M，就是摩根士坦利、高盛、美林这三家投行，中金是唯一一家可以与之匹敌的国产投行。投行的主要工作是：新股IPO、并购重组、资产证券化、债券承销。这些工作要求：专业性强、沟通与全面协调能力、高强度的工作状态、经常出差。2、咨询：咨询师沟通与领导能力、高强度的工作状态、出差3、四大会计师事务所工作是：财务报表的处理、优秀的工作起点、广阔的后续发展空间、出差4、证券公司：总部（股票研究、资产管理、衍生品、销售）、网点特点是：工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差5、基金公司：投研、销售、市场，其他部门（运营、会计、风控、交易、客服）工作相对舒适、周期性明显、非基本工资较多、出差6、银行：总部（MT _ global, local, professional、stuff）、网点7、中资银行（交行）与外资银行基本工资一般，福利好，最先买房买车，工作压力小，重复劳动多8、公司财务：大外企与大国企基本工资一般，工作压力小，重复劳动多9、公务员：监管机构、财税局基本工资少，工作压力小，难进，福利好，后续空间值得想象10、其他：销售、市场、公关、行政、秘书、软件工资少，也有一定发展潜力二、薪酬对比1、投行是不区分本科生和研究生的。年薪在40万以上。但是要强调几点。首先你是名校出身。至于名校这个说法不一，这几年进3M比较多的是清华、北大、复旦、上海交大、南京大学……这不是说你不是名校就一定进不去，起码要做到以下几点：首先是英语要好，不是说你英语6级600分就好，是你的应用能力。从开始填简历到最后的和CEO喝下午茶，全部是英语。大家可以看一下摩根士坦利的网站就可以看到。一般大陆招人时在下半年就开始做实习，关注一下网站和各大高校的宣讲会。其次是要经历多点，别傻学习。因为到最后你发现你的竞争者们的社会经历一堆一堆的。投行的工作很累，因为你是在为资本家打工，你能忍受一周120个小时的工作量吗？进去之后本科研究生没差别，看你工作能力。但是这一点，国产的中金除外。2、咨询公司：年薪14-22万，本科研究生没有差别。工作时间基本是从10-24点。很累。3、四大会计师事务所：研究生月薪5000+加班出差费、本科生4000+加班出差费，工作累。4、证券：研究生可以做研究员，年薪在10万左右比较稳定。本科生是只能做销售起家，一般认为月薪在4000，是那种底薪加提成的。你赶上06年那种大牛市还好，现在的熊市不敢说。不过招的人比较多。小谢我就已经推了3家上海的证券商的销售工作了哈哈。5、基金：研究生可以去投资研究部，但是这个部门一般是要那种有工作经验的，10-15万。本科生还是做市场部门。比较累。本科生研究生差异大。6、银行：不再赘述，大家都知道的差不多。一般网点是要本科生，总部员工也是本科。省一级的要研究生。营业网点一般是3000，省一级多点。工作比较清闲。本科生研究生进去后差异不大，就看你能不能进去了。7、公司：这个不好说8、非经济。就是公务员那一堆了。说明一下：以上的薪金水平是以上海为标准的哦总的建议金融学专业研究生和本科生在专业道路上有完全不同的规划

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如果是借鉴的话，网上很多的：http://www.baidu.com/s?wd=%BD%F0%C8%DA%D1%A7%D6%B0%D2%B5%C9%FA%D1%C4%B9%E6%BB%AE%B7%B6%CE%C4&word=%BD%F0%C8%DA%D1%A7%D6%B0%D2%B5%C9%FA%D1%C4%B9%E6%BB%AE%B7%B6%CE%C4&tn=sitehao123自己去找找吧

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4，高中生职业规划书怎么写

【高中生职业规划书写法分析】　　职业生涯规划的意义和目的在于一个人对自己清醒客观的对自己优劣势的了解，同时对客观的市场行情和客观的发展前景有一个预测。在这个基础之上做这样一个规划，就是让制动权掌握在自己的手里，自己走的每一步其实都是朝那个目标努力，这样走其实是真正的节约了时间，增长了一些机会，让自己永远在不断的随着信息的更新，也更新自己的一些知识和技能，按照既定的目标去努力，最终能达到自己所最向往和所要求达到的那个目的地。　　自我分析　　通过冷静的自我剖析，理性的思考，对自己的性格及自己的未来有了一个更透彻，更全面的认识。　　职业兴趣：　　职业兴趣是当一名教师，理想的职业岗位是高级中学数学教师。希望自己将来有一份稳定体面的工作，而教师无疑是最佳选择，现在是一名优秀的高一学生，希望高中毕业后能考上一所重点师范大学。　　职业能力：　　相信通过高中三年的数学学习和研究生阶段的学习，在数学专业方面，能力会得到极大的提高。　　个人特质：　　个性比较温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太善于和陌生人交流，选择教师这个职业，从一定意义上讲，也是希望可以锻炼自己与他人，尤其是与不同的学生交流的能力。　　职业价值观：　　无论从事什么职业，最重要的一点是喜欢并可以胜任这份工作，教师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。　　胜任能力：　　1、基础扎实，专业知识丰富。　　2、责任心强，有耐心。　　3、人缘好，与周围的人相处融洽。　　劣势：　　1、不擅长与陌生人沟通。　　2、缺乏实际工作经验，社会经验。　　三、职业分析：　　通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查，在结合自身的兴趣和能力，对影响自己职业选择的因素和相关情况作了如下分析：家庭环境分析：出生在农村，父母是普通农民，不存在为安排好工作的可能，所以毕业后必须自己找工作。　　社会环境分析：当前就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题，所能做的就是提高自身综合能力，加强专业技能修养，同时具备良好的社会适应能力。唯有加强自身竞争力，才可在这社会中占有一席之地。　　职业环境分析：　　1、行业分析：教育事业在国家发展中起至关重要的作用，选择教育业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。　　2、职业分析：教师这个职业工作环境单纯，对教师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的教师人数已经饱和，可提供的工作岗位较少，这就要求应聘者必须具备更为突出的条件。　　3、企业分析：学校，具有浓厚的文化氛围和学术气息，易于形成良好的心态，而教师和学生的素质普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。

高中生的职业规划书　　、计划实施　　我现在正就读高一，我的职业生涯规划总计划如下：时间跨度　　计划名称　　总目标　　分目标　　计划内容　　（参考）　　2007～2010　　短期计划　　（高中计划）　　高中毕业后考入重点师范大学　　高一主要打好基础，高二迎接会考拿到毕业证，高三全力冲刺高考　　高一适应高中为主　　高二寻求好的学习方法，力争年级前五名　　高三成为学校的本科指标　　2010-2014年　　中期计划（大学计划）　　顺利毕业并找到工作　　学习为主，实习为辅　　第一年以学习为主，强化基础，地二年开始可以在校外兼职，锻炼自己的能力，增加社会经验。第三年，争取通过国家英语四级考试，第四年，争取拿到毕业证书和学士学位证书。　　2014～2020　　长期计划（工作五年计划）　　在工作岗位上表现优异，获提升机会　　适应工作环境并施展能力　　第一二年适应工作环境，树立良好形象，三四年可以尽力发挥，以获得优异工作成果。　　六、评估调整　　俗话说，计划赶不上变化，职业规划同样也是一个动态的过程，它受诸多因素的限制，往往一个因素的变化就会导致整个计划的不可实施，所以说，一份职业规划书不可能伴随终生，我们势必要根据具体情况的变化而不断对其进行修改。　　1、评估内容：我的职业规划是在考上大学的基础上制定的，如果不成功，那么我的计划将全盘落空，我不得不重新制定可行的计划。　　2、评估的时间：一般情况下，我会定期半年检验自己是否做到如规划说上的安排，半年比较容易及时发现自己的缺陷和规划书的不足，可以及时改进一些错误，从而使得规划书与时俱进，更能反映自己的需要和要求。　　七、结束语　　制定职业规划书是件容易的事，但是若想真正按照规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望自己可以按照规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。

一1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4.职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5.职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6.设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计画与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画特别具体，以便於定时检查。 8.评估与回馈。俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计画的变更等等。