德国职业教育算什么学历，德国短期进修的结业证书算学历吗

来源：整理时间：2024-02-10 14:49:19 编辑：职业培训教育手机版

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1，德国短期进修的结业证书算学历吗
2，德国的双轨制职业教育毕业证书在国内算个什么文凭
3，什么是德国的双元制职业教育
4，什么学历在德国才是承认的

1，德国短期进修的结业证书算学历吗

不算，学历教育毕业才算学历。

不算，结业证书国家不承认的

德国短期进修的结业证书算学历吗

2，德国的双轨制职业教育毕业证书在国内算个什么文凭

所谓的德国双轨制职业教育，其核心是国家和企业共同负担职业教育培训。一般来说，学生至少接收过9年的公共教育（相当于我国的初中毕业），与某个企业签订协议或由学校联系寻找相关企业，才能进入职业学校学习。通过三年的职业教育，学生的专业技能、动手能力达到娴熟的水平，并通过行业协会（IHK）考试，取得上岗资格证书，就可以就业了。这样看来，德国的双轨制职业教育，是可以保证学生毕业后一定有工作的。但这些工作是否理想，学生是否满意，则又具体情况具体分析另当别论了。

没看懂什么意思？

德国的双轨制职业教育毕业证书在国内算个什么文凭

3，什么是德国的双元制职业教育

双元制职业教育是一种由企业和非全日制职业学校合作进行职业教育的模式，它是一种教育制度。

德国“双元制”模式，是在上世纪20年代至50年代后期逐步形成的，是一种青少年既在企业里接受职业技能培训，又有部分时间在职业学校里接受专业理论和普通文化知识的教育形式，它将企业与学校、理论知识和实践技能教育紧密结合起来，是一种主要以专业技术工人为培养目标的职业教育制度。　　德国“双元制”模式呈三角形结构，起连接作用的是各方的责任和义务，这些责任和义务是由《职业教育法》等系列法律制度规定的。这种模式，目前已在德国职业技术教育领域内占有主导地位，并在德国政府、各州政府、企业以及社会各界的大力支持和扶植下日趋完善、合理和有效。二、德国“双元制”模式的特点　　(一)法制性：企业和学校依据法律、法规密切合作　　德国职业教育的发展，离不开法律保障和政府支持。德国规范职业教育的法律、法规很多，基本法律有三个，即联邦《职业教育法》、联邦《职业教育促进法》和《手工业条例》，此外还有《青年劳动保护法》、《企业基本法》、《培训员资格条例》等。正是这些法律、法规，同时还有一套包括立法监督、司法监督、行政监督、社会监督在内的职业教育实施监督系统，使德国的职业教育在培养目标、专业设置、经费来源等方面均有了明确而具体的要求，保护了学生接受职业教育的权利，规定了企业和学校双元打造技术人才的义务，进而完善了职业教育的管理，促进了职业教育健康有序地发展。　　(二)实用性：同生产紧密结合　　德国“双元制”是一种以实用为本位的模式，强调技能和实践能力的培养，旨在培养学生将来在社会上就业、适应、竞争和发展的能力，在工作中具体的发现、分析、解决和总结问题的能力及其操作、应用、维护和维修能力，以及独立、协作、交往、自学等一系列关键能力。在这一思想的指导下，德国“双元制”职教体系无论教育和实践训练时间的分配，还是培训的运行机制都体现了明显的实用性。　　(三)社会性：与企业广泛结合　　“双元制”职教体制下的学生具有双重身份：职业学校的学生和企业的学徒，有两个学习地点：职业学校和企业。企业的培训大部分是在工作岗位上由具备实践经验的培训教师按照培训大纲实施，学校的理论教学主要是在课堂上进行，同时辅以部分实践操作。在德国，企业均把职业教育作为“企业行为”来看待，企业内不仅有相应的生产岗位供学生生产实践，还有规范的培训车间供学生教学实践；不仅有完整的培训规划，还有充足的培训经费；不仅有合格的培训教师和带班师傅，还有相应的进修措施，这一切均使“双元制”的“机制层面”更为健全、更为完善，而使整个职教体系得以有效而顺利的开展。　　(四)公平性：培训与考核相分离　　为了体现公平的原则，确保考试不受培训机构影响的独立性、客观性，使岗位证书更具权威性，德国“双元制”采取培训与考核相分离的客观、公正、规范的考核办法。考试由与培训无直接关系的行业协会承担。行业协会专门设有由雇主联合会、工会及职业学校三方代表所组成的考试委员会，其中，雇主和工会代表人数相同并且至少有一名职业学校的教师。由于考试由行业协会组织实施，这就有利于考试按照《职业培训条例》的考试要求进行，而不是根据哪一个培训机构（企业或职业学校）中所传授的具体内容，从而更客观地评价职业教育的培训质量。　　(五)选拔性：职工教育师资的筛选和培养

德国职业教育主要是指德国的双元制职业教育，它是德国二战后经济腾飞的秘密武器，是德国制造业强国的经济支柱，是德国“工匠精神”的源头，是世界职业教育的教科书，但是截止到目前为止，德国的双元制职业教育，有人称为双元制高中，有人称双元制职高，也有人称双元制大专，其实说白了就是每一个要进入德国技术岗位的人都需要持有职业资格证书，也就是行业内部人士公认的具有国际效力的ihk/hwk职业资格证书，需要持证上岗，而在德国需要拿到这个职业资格证书必须要接受系统的培养，有年限、学制规定，所以不管你什么学历，只要是接受完九年业务教育有就业需求的人，想就业就必须参加双元制职业教育拿到职业资格证书才可以就业，而由于德国教育体制的原因，他们的学生初中毕业后70%左右的学生会选择通过职业教育走上就业，只有30%左右的学生选择通过高等教育搞学术或者科研，所以对应到中国可以叫做双元制职高，又因为它往上的道路是畅通的，也就是参加双元制职业教育的学生也是可以通过一年的课程提升参加毕业会考（fhabi，德国没有高考），用会考成绩申请德国的大学，所以也可以叫双元制高中，另外需要提别强调的一点，参加双元制职业教育后就业的学生可以考取师傅证，师傅证在德国相当于学士学历，还有，因为德国没有大专，德国的双元制职业教育水平已经远超与中国的高职教育水平，德国双元制职业教育的学生无论上往上申请的大学还是深造考取的师傅证都相当于本科，所以有的人把它叫做中国的大专。然而德国的双元制职业教育作为一个非学历制教育是不对外开放招生的，所以外国籍的人（包含已经通过个审或者团审到德国留学的大学生、研究生等）是没有办法自我申请就读的。目前能去德国读双元制职业学校的学生是通过安檬教育的bbs项目达到留学目的的。安檬教育不是中介机构，也不是劳务输出，是整个bbs项目留学的项目方，不仅负责国内学生的招收、面试、选拔和签证，他们最核心的服务是在德国管理四年，管理到学生毕业、就业。参与到项目中的学生跟德国本土学生享受一样的待遇和未来：免学费、享补贴、德企就业，拥有德国同等学生的学历证书，不影响深造、申请德国大学。

什么是德国的双元制职业教育

4，什么学历在德国才是承认的

我觉得楼主可以开阔一下思路. 因为你和出国留学为目的的人不一样, 所以不一定局限于申请正式大学, 念书然后再找工作这条路. 先给出你三个选择意见. 其余的可能性还有很多, 不妨多打听看看. -培训职位, - 夜校 - 全职太太 ( 先别反驳, 继续往下看!) 就你现在的情况来看, 如果楼主是和德国人结婚而在德国生活的话, 即便你申请到了学习的位置, 应该拿到的也是家庭团聚签证, 这个移民局会根据你们家庭的各方面情况, 而考虑给你哪一类的家庭团聚签证. 据我所知, 要求最严的也无非是只有在德国的居住权, 没有工作许可, 不允许工作的. 但, 这种情况应该只是刚开始的一两年. 而后如果婚姻状况良好,没有假结婚嫌疑的话, 移民局的给你签证的尺度也会放宽, 会给有限制工作范围的家庭团聚签证或没有范围限制的. 如果楼主比较幸运, 一开始就拿到了带有工作许可的签证, 也不非得局限在高学历的工作啊. 可以考虑看看周围有没有朋友能给帮忙介绍个普通的文员工作. 而且, 自己找的话, 很多企业也有门槛低的职位, 或者会提供一些培训的岗位, 也就是类似国内的学徒,这种进修对学历要求都比较低. 不像在德国申请大学那样要求严格. 比如说, 你找到了一个公司文员的培训位置, 在学徒期间（一般几个月到三年不等）干的就是普通的工作, 但薪水比较低, 几百欧, 但是免税. 等到培训期结束之后, 你还是会拿到一个文凭证书, 薪水也会恢复为普通的职位水平了. 到时候, 楼主也可以再选择进修或者就职. 或者每个城市都有找工作的中介机构, 像没毕业的留学生, 语言生或者没学历的本地人, 都可以在那里找到些流水线啦, 打扫啦之类的简单工作. 长期短期都有. 楼主到时候也可以试试. 德国也有类似国内夜校之类的, 既然楼主是以家庭团聚为理由在德国生活的, 应该可以报考类似的进修课程, 而不非得局限于报考正式大学这一条路了. 因为普通的留学生只能在大学就读而不能选择职业学校或者夜校来进修的. 这反而是楼主的优势了. 到时候可以拿着你的高中学历或者成人教育学历去Volksschule或相关机构咨询一下, 他们会结合你所接受过的教育程度, 对应德国的教育制度折算, 给出建议的. 还有一点, 可能德国的国情和国内的有些不同, 就是纳税.德国是个高税收高福利的国家, 如果两个人收入差值比较大的话, 有的时候, 两个人都上班, 除税后拿到手里的净收入, 比只有一个人上班, 多不了几个钱, 所以, 有一部分家庭都是一个人做正常的工作, 另一个人做半职的或者完全不工作. 这样, 一方面可以避税, 另一方面, 还可以余出一部分精力照顾家庭. 楼主也不妨考虑一下这个. 关于是否上班和怎么纳税对家庭最有利这个话题说起来话就太长了, 等你以后到了德国慢慢了解吧. 女孩子独立, 尤其是经济独立是非常重要的, 可是我觉得, 楼主也要考虑到一点. 不管在什么地方, 和什么人生活, 以后有了家庭, 有了孩子, 女人要比男人对家庭付出的更多的精力. 这一点也是客观存在的事实. 如果在国内有一份比较好的工作, 不妨考虑两个人留在国内生活. 如果选择到德国生活的话, 我只给楼主一点建议-语言! 你的可选性比留学生宽很多, 但是, 刚出国时对语言的要求却低很多, 没有强制学语言的压力了. 这一点是你的优势也是你的劣势. 不论你今后是上学,工作还是做家庭主妇, 语言都很重要. 因为你面对的不再是你老公一个人了, 而是德国社会. 你需要生活, 需要跟当地人交流. 语言不好的话, 会很吃亏. 说的悲观些, 大学毕业普通的小白领和流水线的工资差别并不很大, 但, 对于拿家庭团聚签证的外国人来说, 前期投入是完全不同的. 楼主可以在根据自身情况,再酌情考虑.

1、上大学后再工作：高中学历一般不可以上大学，但可以在德国上补习班后再申请大学。 2、上职业技术学校再工作：你结婚后获得德国居留资格，上职业技术学校没问题，毕业后找相应的工作即可。 3、直接到德国工作：你就是有中国硕士文凭也找不到工作，德语水平、专业德语都不过关。你27了，建议按第2中方案走，在德国和中国一样，职业技术学校时间短，毕业生比一般大学毕业生更容易找到工作。

到德国读把先读语言班过了上高中再考正式大学

您到了德国了，先读语言，过了后，要读预科，然后进大学。

楼主的情况是结婚，那么不要按照留学的思路去走。告诉你德国已婚妇女的情况，和中国的完全不一样，首先德国很多已婚妇女不上班的，尤其是有了孩子以后，因为有了孩子就必须有人照顾，那么自己上班请个保姆，和自己照顾是一样的，所以很多德国女人有个孩子就不上班，在家里照顾孩子和老公，或者休产假，她们产假可以休息至少1年的。德国的生活压力没有中国那么大的，而且是个高税收高福利的国家。或者没有孩子，很多德国女人也是去干半天工的，什么秘书啊，超市收银啊等等，很多半天工可以找的，其实赚的钱一个月下来也不少的，但是工作也不累，还可以照顾家庭，所以很合算的。还有最重要的一点，德国与中国的法律完全不一样，对于妇女的保护相当大，不要太担心老公养的问题，德国男女不会轻易结婚，但是决定结婚也不会轻易离婚，因为一般一旦离婚，男方每个月将要拿出自己收入的一半给女方，一辈子都要付这笔钱，只要他有收入，就必须给前妻一半的收入，别妄想不给或者赖掉，法律这方面保护得很好，会强制执行的。所以德国人的婚姻很谨慎，德国街上经常看到很恩爱的老年夫妻牵手买菜，散步，让人觉得很温馨的。希望中国的法律和执行部分也能如此严格，那么中国人的婚姻就不会像现在这么草率。最后希望mm过得幸福。