下面介绍一下四川顶尖信息技术职业学院的基本情况和学校的师资力量，希望能帮助初中生选择一所合适的中职学校,5.工作三年以上并在教学一线任教教师(中层干部必须兼课)并在毕业年级任教(含被教)教师,原劳动局制职业鉴定教师是职称，中级教师，高级教师,初中生选择中等职业教育学校要选择师资力量强的学校，这样才能学到真本事,骨干教师培养选拔的条件1。
技师是职业能力鉴定，如钳工、电工、司机技师。一级叫高级技师，二级叫技师。原劳动局制职业鉴定教师是职称，中级教师，高级教师。类似于工程师和高级工程师。由原人事局审核。不同的是，技术工人由劳动局评定，属于蓝领，职称由人事局评定，属于白领。现在都归人社局管了。
骨干教师培养选拔的条件1。贯彻党的教育方针，遵守教师 职业道德，有强烈的事业心和责任感。2.在新课程改革的实践中，我们不断更新观念，探索适应新课程理念的教学模式。课堂教学效果良好，教学成果突出。3.积极参加教学研究、科学研究、信息技术等研究培训活动，发挥带头作用。4.教师本科及以上学历。5.工作三年以上并在教学一线任教教师(中层干部必须兼课)并在毕业年级任教(含被教)教师。6.根据学校教学需要，完成学校安排的讲座课、公开课、示范课等教研工作。7.2006年以来取得以下成果之一:校级以上优秀课程1门，区级以上优秀论文1篇。同等条件下，具有区级以上各类教学职称者优先。
3、四川托普 职业技术学院2006年之前师资力量如何山不高则有仙，则有名。水不深，则有龙，照耀你胜过蓝色。自古以来，伟大的老师造就伟大的徒弟，初中生选择中等 职业教育学校要选择师资力量强的学校，这样才能学到真本事。下面介绍一下四川顶尖信息技术职业学院的基本情况和学校的师资力量，希望能帮助初中生选择一所合适的中职学校。
