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2、 管理学 案例分析:张教授到某企业进行 管理 咨询,该企业总经理热情地接待了...小企业适合总经理尽可能集中权力管理。但企业一旦形成一定规模,就要解决权力过于集中的问题,否则就可能出现:下级的意见难以被重视,决策无法得到广泛确认,部门之间的沟通受阻,指令难以得到有效执行,高层领导无法得到有效监督。解决方案:建立有效的企业管理体系,划分组织设置,确定岗位职责,制定业务流程,制定管理体系,设置检查制度,做好绩效考核等。
3、 管理 咨询 案例:A公司的激励困境,这类题目怎么求解的,求详细答案。_百度...1,这种情况中小企业会经常遇到。由于发展空间或者收入的问题,公司在如何留住核心员工上出现了瓶颈,2.关键是突破瓶颈。(1)企业应充分利用核心员工的才能,扩大公司的经营规模,比如横向发展到外域设立分支机构。(2)给核心员工股份,让他们分享发展的红利,等。