如果是指渠道，有:找你知道的某个领域的专业人士；通过一些网站参与培训课程；直接去培训机构给企业设置某个题目的方案或者去某个场地培训,最后，个人兴趣还是自己的职业规划培训一般企业培训途径有:公司领导给员工培训；企业部分或全部员工外出参加培训组织的培训；请外部公司的专业人士或培训机构的老师到企业内部培训,一般来说包括岗前培训(也叫入门培训)、能力培训、储备培训和兴趣与职场培训。
成都孟波企业管理培训Company ~由于你还没毕业，我觉得公开 class更适合你~首先可以一睹名家风采，新华都唐骏，前掌阅杨磊，同时可以有机会结交一流的人脉，因为公开班的参与者基本都是四川各大企业的名人或者中高层。我觉得对你更有帮助~当然管理不是一蹴而就的，还是需要从基层做起！希望我的回答对你有帮助。
enterprise管理培训是企业为员工所做的事情培训，其主要目的是为了更好地提高员工的素质，进而提高企业的整体素质。一般来说包括岗前培训(也叫入门培训)、能力培训、储备培训和兴趣与职场培训。岗前培训，主要讲新入职员工的企业文化和业务培训，让他们尽快适应环境，胜任现在的岗位。对于老员工或现有员工来说，与岗位素质还是有一定差距的，胜任培训。也就是岗位能力培训。老员工或现有员工，即将升职或晋升的岗位，素质差培训，即储备培训。最后，个人兴趣还是自己的职业规划培训
3、进行企业 培训都有哪些渠道?一般企业培训途径有:公司领导给员工培训；企业部分或全部员工外出参加培训组织的培训；请外部公司的专业人士或培训机构的老师到企业内部培训。如果是指渠道，有:找你知道的某个领域的专业人士；通过一些网站参与培训课程；直接去培训机构给企业设置某个题目的方案或者去某个场地培。
