企业高层管理人员的工作性质(1)“一人之下，万人之上，是组织的骨干；(2)老板提出的业绩要求往往是原则性的，而他对下属的指示必须是具体的、可操作的；(3)信息上下流动的必经之路；(4)长期要求,高级管理人员是指在公司担任重要职务管理层，负责公司经营管理并掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员,高层管理人事的工作主要包括:1,高管指高级管理人事。
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1、 高层 管理者的主要工作是什么?高层管理人事的工作主要包括:1。战略发展方向的确定和资源的提供；2.制定组织的总体目标和战略，掌握组织的大政方针，评估整个组织的绩效；3.参与重大决策，全面负责某个部门，具有参谋和主管双重角色；4.管理公司或企业主要组成模块，审批各项目的计划、预算和主要投资。企业高层管理人员的工作性质(1)“一人之下，万人之上，是组织的骨干；(2)老板提出的业绩要求往往是原则性的，而他对下属的指示必须是具体的、可操作的；(3)信息上下流动的必经之路；(4)长期要求。一方面决策总是和长远联系在一起的，另一方面企业人事不能频繁变动高层-1/；(5)工作的努力是体力、智慧、技能和脑力的努力。前三种可以被外界感知，也可以自己向人解释，但心理压力和疲惫只有一个人知道。
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2、高管是什么意思什么是高管高管指高级管理人事。高级管理人员是指在公司担任重要职务管理层，负责公司经营管理并掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理是指《公司法》第五十条、第一百一十四条规定的经理、副经理。实际上，他们是公司的总经理和副总经理。聘任或者解聘经理，由董事会决定，并对董事会负责；副经理由经理提请董事会聘任或解聘。
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