法律分析:用人单位应建立健全职业病-1/责任制，加强对职业病-1/的管理，完善职业病,法律依据:中华人民共和国第三条职业病-1/Law职业病-1/工作坚持预防为主、结合防治的方针，实行分类管理,第五条用人单位应当建立健全职业病-1/的责任制度，加强职业病-1/的管理，完善职业病,教师最常见的疾病职业病是咽喉疾病，占60%。
法律分析:职业病 防治工作原则是预防为主，防治结合，原则是分类管理，综合治理。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)职业病-1/Law)职业病-1/第三条坚持预防为主与防治相结合的原则并确立用人单位负责。
教师最常见的疾病职业病是咽喉疾病，占60%。因为每天都有大量的讲座，医生和专家认为教师用嗓非常频繁，经常因为过度用嗓和不注意保护嗓音而导致声音嘶哑、失声等慢性咽炎成为常见病。其次，30% 教师患有胃肠疾病，22% 教师患有颈腰椎疾病、下肢水肿、静脉曲张。
法律分析:用人单位应建立健全职业病-1/责任制，加强对职业病-1/的管理，完善职业病。法律依据:中华人民共和国职业病-1/法律第五条用人单位应当建立健全职业病-1/的责任制度，加强对职业病的监管。第十四条用人单位应当按照法律法规的要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
4、我国 职业病预防工作的方针是什么法律分析:预防为主，防治结合，这是职业病-1/工作中必须坚持的基本方针。法律依据:中华人民共和国第三条职业病-1/Law职业病-1/工作坚持预防为主、结合防治的方针，实行分类管理，第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，第五条用人单位应当建立健全职业病 -1/的责任制度，加强职业病-1/的管理，完善职业病。
