安全生产责任制是各级负责人员、职能部门及其工作人员、各岗位生产工人按照职业Safety健康的方针和“安全必须同时管理”的原则所应做的工作,用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产“五同时”，即计划、安排、检查、总结和评比生产同时进行，计划、安排、检查、总结和评比安全工作同时进行,职业健康安全目标和指标为“50”和“一低”:1。
的关系是(1)保护劳动者的生命安全职业 健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心，强调最大限度的保护。所谓最大限度的保护，就是在实体经济和社会提供的客观条件的基础上，尽最大努力采取一切措施加强生产安全，保护劳动者的生命安全和职业-2/突出生产过程中的保护。生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时间和空间，因此也是保护其生命安全的主要时间和空间和职业-2/。安全生产的以人为本体现在生产过程的以人为本。
职业健康安全目标和指标为“50”和“一低”:1。火灾爆炸事故为零；2、人身死亡事故为零；3、多人中毒事故为零；4、重伤事故为零；5.职业该病发病率为零；6.每千人轻伤率不到千分之二。管理方案:针对公司内部可能引发安全事故的隐患，制定整改措施。
安全生产责任制是用人单位一切安全规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，也是最基本的职业Safety健康管理制度。安全生产责任制是各级负责人员、职能部门及其工作人员、各岗位生产工人按照职业Safety健康的方针和“安全必须同时管理”的原则所应做的工作。用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产“五同时”，即计划、安排、检查、总结和评比生产同时进行，计划、安排、检查、总结和评比安全工作同时进行。其内容大致分为两个方面:一是各级人员安全生产垂直责任制，即各类人员安全生产责任制；二是横向上各部门的安全生产责任制，即各职能部门的安全生产责任制。
4、为什么推行安全标准化认证?和 职业 健康安全管理体系有什么区别?企业必须...安全生产标准化认证是国家为适应安全生产的需要而提出的。一般按照安全生产标准化的要求去做，不会发生什么严重的事情，国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》在2.7节中明确要求，企业要深入开展以岗位达标、专业达标、企业达标为内容的安全生产标准化建设。对在规定时间内未达标的企业，依法暂扣其生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；逾期整改不达标的，由当地政府依法予以关停。
