秘书工作表现突出者，应予表扬和奖励；对表现不好的要给予批评教育；不称职的秘书要及时更换,秘书工作人员要积极活在当下，正确对待各种经历，辩证看待过去，避免对未来的焦虑情绪,秘书应服从领导工作安排，协助领导决策、掌握文件、开展业务活动、综合处理日常事务的工作人员；秘书工作，即秘书人员在日常工作中要完成的具体工作,领导管理秘书必备:1。
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1、如何 管理 秘书领导和秘书工作职能是上下级、主辅的关系。秘书应服从领导工作安排，协助领导决策、掌握文件、开展业务活动、综合处理日常事务的工作人员；秘书工作，即秘书人员在日常工作中要完成的具体工作。领导管理 秘书必备:1。严格的奖惩制度。秘书工作表现突出者，应予表扬和奖励；对表现不好的要给予批评教育；不称职的秘书要及时更换。2.年度评估。根据日常工作和年度绩效报告确定考核结果。
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2、 秘书如何培养有利于工作的好习惯?秘书工作涉及的领域很广，难免要和各种各样的人打交道，有各种或好或坏的心理感受，带来各种难忘的经历。这就要求秘书工作人员具有较强的工作能力、学习能力和心态调整能力。秘书工作人员要积极活在当下，正确对待各种经历，辩证看待过去，避免对未来的焦虑情绪。要认识到，人的一生注定是一个人来人往，走走停停，渐得渐失的过程。只有经历了这个过程，有了这样的经历，人生才算完整，而完整的人生，不是完美的人生，不是无牵无挂的人生，而是经历了这个世界之后，依然能够承受得起，放下的经历。
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