法律解析:我国劳动法规定苏州政府决定将杭州市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,国家实行最低工资保障制度,国家实行最低工资保障制度。
法律解析:法律规定的最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资不包括加班工资、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括保险、福利待遇和劳动者的各种非货币收入。最低工资应当以法定货币按时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1，月最低工资2280元；非全日制工作时间最低工资标准为22元。2.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其构成不包括延长工作时间工资、劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇。最低工资标准每三年调整一次。
3、2021 苏州市最低工资标准法律解析:我国劳动法规定苏州政府决定将杭州市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元，各市也将根据经济社会发展实际水平确定并公布当地最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
