职业化的四个维度，怎样设定人力资源管理部门的绩效考核指标
怎样设定人力资源管理部门的绩效考核指标2，绩效考核结果如何运用于人力资源管理的其他模块3，人力资源部的绩效考核如何完成4，如何实施人力资源管理与绩效考核的思考1，怎样设定人力资源管理部门的绩效考核指标人力资源部门的主要绩效应从人力资源部门员工的素质和内部员工满意度两方面来考核。人力资源部门员工的素质是人力资源部门胜任人力资源工作的基本条件，内部员工的满意是人力资源部门绩效实现的途径，内部员工满意最终推动企业战略绩效任务的完成。1、人力资源部门员工的素质（1）职业化技能。职业化素质包括职业化技能、职业化...
更新时间：2023-10-21标签： 职业职业化四个维度职业化的四个维度 全文阅读