绩效管理的驱动力,绩效管理系统:实现组织目标的有力工具
绩效管理系统:实现组织目标的有力工具:绩效管理它是一个系统，不仅仅是回顾过去一年的绩效，确定下一年的年终总结,绩效管理系统以企业最终目标的实现为驱动力和关键绩效指标和工作目标为载体，通过绩效管理的三个环节，实现对全公司绩效各级各类人员工作的客观衡量、及时监督、有效指导和科学奖惩，从而调动全体员工的积极性，发挥各岗位的优势来提高公司绩效可实现。{0}1、绩效管理是实现组织发展的重要工具对吗绩效管理系统:实现组织目标的有力工具:绩效管理它是一个系统，不仅仅是回顾过去一年的绩效，确定下一年的年终总结。绩效-2/...
更新时间：2023-10-30标签： 绩效管理系统驱动力工具目标绩效管理的驱动力 全文阅读