-1资源管理在组织中的战略地位上升,管理责任下移VII,企业的新职能-1资源管理是持续向员工提供定制化的产品和服务人力资源产品和服务三,人力传统人事管理的特点是:一、传统人事管理以“事”为中心,对人是“我要你做”的“被动”保守的档案管理模式,21世纪人力资源管理十大特点1。{0}1、人力资源管理的特点21世纪人力资源管理十大特点1。知识经济时代是人才主权的时代,是人才“赢者通吃”的时代2。员工就是顾客。企业的新职能-1资源管理是持续向员工提供定制化的产品和服务人力资源产品和服务三。-1资源管理Focus-...
更新时间:2023-09-06标签: 资源管理人力以事十大特色人力资源管理特色 全文阅读