管理层培训目的,培训目的:在短时间内获得较为系统的知识体系
培训目的，对于个人目的:在短时间内，获得较为系统的知识体系，提高个人理论知识和技能，从而达到胜任工作的要求,它叫培训,中层管理者应以业务为主培训，同时也要向其传达相关的新管理理念，使其更好地理解和执行企业最高管理层的决策政策，更高效地计划、组织、领导和控制企业的日常业务职能，实现企业从理想目标向现实业务产出的顺利转化。{0}1、绩效管理培训者培训的目的内容通过绩效考核，企业和全体员工可以进一步明确企业的战略目标和任务以及各项工作的要求，按照绩效考核标准开展工作、履行职责。通过绩效考核，企业和员工就个人岗位...
更新时间：2023-11-16标签： 培训目的短时间管理层知识管理层培训目的 全文阅读