我心目中的5s管理,抓5s管理要以提高员工素质为中心。
但是如果你真的要把-制度的执行需要在管理级自上而下的执行，所以管理级的工作人员对执行意见达成共识是第一步，也是最关键的一步，否则其他部门的领导不配合你，什么也执行不了,素养就是努力提高人的修养，形成严守规章制度的习惯和作风，这就是5S管理的精髓,在方法论层面，你应该找一本5S管理的书,什么是视觉管理，颜色管理，logo管理等等,所以，抓5S管理要始终以提高人的素质为中心。1、我想问一下5s管理的精髓是什么素养就是努力提高人的修养，形成严守规章制度的习惯和作风，这就是5S管理的精髓。没有人员素质的提高，一切...
更新时间：2023-09-10标签： 5s管理心目素质员工我心目中的5s管理 全文阅读