企业管理的胜任力
目前-2胜任力模型是中高层和关键部位的胜任力模型,称之为领袖quality(胜任force)模型的出现，对于企业HR管理，意义重大:一方面弥补了以位置为核心的刚性所带来的软性缺陷管理；一方面从本质上改变了人力资源管理的员工如何应聘到企业的瓶颈问题，另一方面着重于企业所需竞争力的形成。{0}1、胜任模型的中高层管理者的胜任力模型你好，何毅认为中高层的管理force模型通常被称为领导模型。典型维度有:发展客户能力、发展组织能力、发展个人能力。在每个核心维度下有细分的二级子维度。1.发展客户能力。包括关注客户，...
更新时间：2023-10-08标签： 胜任管理企业企业管理的胜任力 全文阅读