以企业为主培训需求为主,辅以培训员工需求反馈,共同引导-4培训工作;2.管理资源:其中,课程资源(包括面授课程和电子课程)和讲师资源(包括内部培训师和外部讲师)最为重要,培训计划实施期间,必须保证培训计划的顺利开展,前期需要对-4培训做一个调查,了解-4管理和培训的需求,管理需求:最重要的培训需求不是来自员工层面培训需求调研,而是来自企业的战略发展目标,企业管理培训需要根据企业实际管理级别,企业级别。{0}1、如何开展企业的培训管理工作?1。管理需求:最重要的培训需求不是来自员工层面培训需求调研,而是来自...
更新时间:2024-01-26标签: 培训客户开发内容计划企业培训管理开发客户 全文阅读