薪酬管理改进规划,薪酬战略确定薪酬结构
确定企业薪酬战略，确定各层级的范围和等级薪酬确定薪酬的结构，确定奖励福利方案,3.薪酬系统设计:公式化薪酬-3/流程与系统,薪酬调查分析:了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构，明确企业薪酬目前在市场中的定位，即/12345677,4.薪酬系统设计:建立合理的薪酬系统,包括跨区域薪酬-3/、新员工薪酬管理、离职员工薪酬管理。{0}1、如何优化薪酬管理体系?1。薪酬调查分析:了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构，明确企业薪酬目前在市场中的定位，即/12345677。2.评估每个职位的相对价值贡献，明确每个职位的排名，保证...
更新时间：2023-08-19标签： 薪酬改进规划战略结构薪酬管理改进规划 全文阅读