目的是通过科学的方法、正确的用人原则、合理的管理制度来调整人与人、人与物、人与组织之间的关系,使人力资源得到充分利用,招聘和配置;培训和发展;性能管理;薪资福利管理;劳动关系管理,延伸资料:-0管理1、培训:主要任务:即帮助工作人员不断提高个人工作能力,在上岗前培训和在职培训。{0}1、人事管理是什么人事管理是国家或某一部门为实现一定目标而进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列活动。目的是通过科学的方法、正确的用人原则、合理的管理制度来调整人与人、人与物、人与组织之间的关系,使人力资源得到充分利用。随...
更新时间:2023-10-18标签: 人事培训顾问理财规划人事管理培训 全文阅读