6s管理执行力差的原因
“6s管理”是现代企业的有效现场，由日本企业的5S引申而来,但由于文化素质的差异和管理的理解能力的偏差，在具体实践中，出现了不尽如人意的现象；一、在实施过程中把6S做深管理表面化，强调现场卫生，忽视先进的操作方法，这是普遍存在的问题,解决这些问题的有效途径在于提高管理人员的综合素质，加强管理的整体能力。1、员工的执行力差是什么原因导致的?如何有效提高执行力?执行力差主要原因可能是团队合作有问题，不知道怎么做，也不知道怎么做。不可能导致这种情况。我想先提升自己的实力，生活在和平时期。2、我们企业在6s管理中...
更新时间：2023-12-01标签： 6s力差执行管理6s管理执行力差的原因 全文阅读