战略性绩效管理培训总结
以绩效目标为导向，让每一个员工了解组织绩效首先，战略性绩效管理system是一个完整的循环系统，由绩效plan、绩效实现,其次，战略性绩效管理系统可以应用平衡计分卡的思想,企业战略管理,战略性绩效管理主要通过绩效管理的实施和激励措施的保障，促进企业战略目标的实现。{0}1、战略性绩效管理的内容简介的附录还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织和机构的平衡计分卡案例，以及基于平衡计分卡的绩效管理的系统模型。战略性绩效管理适用于高校和公共的商学院的教学管理高校人力资源管理课程，也适用于企业和公共部门的人力资源...
更新时间：2024-01-24标签： 绩效战略性培训管理战略性绩效管理培训总结 全文阅读