kpi绩效管理办法
KPI是一个关键绩效指标，它将绩效的考核简化为几个关键指标的考核，以关键指标作为考核标准，将员工的绩效与关键指标进行比较,它是绩效-3/的重心，关系到整个绩效-3/体系运行的质量和效果，关系到员工的当前和长远利益；4.总结阶段,是绩效-3/的终点，也是新的绩效-3/工作循环的起点,是绩效管理的重要阶段；5.应用开发阶段,绩效管理1的基本流程。{0}1、绩效管理的基本流程绩效管理1的基本流程。准备阶段。是绩效-3/活动的前提和基础；2.实施阶段。实施阶段是在完成企业制度设计的基础上，组织全体员工进行绩效-3...
更新时间：2023-07-01标签： kpi绩效办法管理kpi绩效管理办法 全文阅读