薪酬设计与战略管理
Enterprise战略薪酬管理系统的含义:以企业发展为基础战略，根据企业某一阶段的整体内外部情况，正确选择薪酬策略、系统-2薪酬系统薪酬设计Ideas结合外部市场调查、内部薪酬管理现状调查、岗位价值评估结果等因素平衡内外及个人公平性；薪酬适当增加浮动部分，与公司经营效益挂钩，具体形式为考核工资和经营收益奖金；浮动薪酬part，与绩效考核结果挂钩，起到实实在在的激励作用；建立健全薪酬-3/机制和制度。{0}1、如何构建基于企业战略的薪酬管理体系Enterprise战略薪酬管理系统的含义:以企业发展为基础战...
更新时间：2023-11-30标签： 薪酬战略设计管理薪酬设计与战略管理 全文阅读