管理人员培训与开发
主要工作内容如下:1.明确企业战略规划下人才的具体需求，即人才的知识、技能和素质要求；2.分层分类规划和建立人才获取和培养的渠道、策略、方法和实施方案；3.整合相关外部和内部资源，实施人才培训和开发计划，实时反馈和调整计划，明确目标，缩短差距；4.不断总结、反思、沉淀人才培养和开发过程中的知识、经验和教训，将培训和开发的体系系统化、专业化、规范化，从而形成企业特有的人才选拔和培养方式,在企业整体人才规划战略的指导下，企业需要什么样的人才，如何通过本模块的功能实现企业战略目标下合格人才和开发需求的培养，是培...
更新时间：2023-06-24标签： 管理人员培训开发管理人员培训与开发 全文阅读