培训管理部门统筹培训活动,培训-4/效果评估需关注三方面
3.管理效果:对于培训-4/的效果，一定不能局限于给讲师和课程打分，而是要真正关注培训前后的知识和能力的变化，和公司一起评估培训的效果,以企业为主培训需求为主，辅以员工反馈培训需求，共同引导企业发展培训工作；2.管理资源:其中，课程资源(包括面授课程和电子课程)和讲师资源(包括内部培训师和外部讲师)最为重要,培训计划1。{0}1、培训计划方案时光飞逝，时间慢慢演绎，我们的工作也在不断更新迭代。是时候规划下一步工作了！什么是好计划？以下是我精心整理的六个方案培训希望对你有所帮助。培训计划1。财务工作的指导思...
更新时间：2023-06-25标签： 培训管理部门统筹培训活动培训统筹评估部门活动 全文阅读