80 90后管理,管理人事:80、90后比较难管理
管理小心,其实80还是90，只是这个时代太浮躁了，给人一种叛逆的错觉,80，90员工比较难管理，问题本身不是新生代员工，而是管理人事:1,80，90后管理80，90后青年，他们的学历、家庭背景、社会背景造就了他们的性格特征，性格张扬，敢于表达；他们充满活力，理解力强。{0}1、如何管理8090后80，90后管理80，90后青年，他们的学历、家庭背景、社会背景造就了他们的性格特征，性格张扬，敢于表达；他们充满活力，理解力强。但他们缺乏理想信念，功利欲望强烈，过分追求个性，忽视责任，轻视义务，自我不完整......
更新时间：2023-03-06标签： 80 90后管理管理人事 全文阅读