如果想做的更彻底,我建议看一些性能管理体系的书,会更系统,赋能咨询服务范围包括但不限于:为客户提供战略规划、企业文化、组织设计、流程体系、资质、人才招聘、人才培养、薪酬体系设计、绩效管理体系、合伙人制度等服务,在设计系统中,还要注意绩效管理考核的时间和方法以及申诉渠道。1、绩效管理体系设计原则?1。体现公司的业绩价值。2.让行政人员承担义务,积极参与。3.注意制定“正确的”绩效衡量标准。4.让经理负责绩效反馈和差异化。5.建立互补的角色和职责。6.与其他业务和人力资源流程相结合。7.尽量减少行政负担。8....
更新时间:2023-06-08标签: 设计管理体系管理体系书籍性能设计建议 全文阅读