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职业规划生涯书3000字,职业生涯规划书3000字

来源:整理 时间:2023-11-11 17:13:37 编辑:职业培训教育 手机版

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综合素质职业规划书 职业生涯 一看就想起落生会哭就是职业开始 偶尔笑一下 大人们惊喜不已 算是精心哺育收货 在不断付出 期望中,职业未来呈现多样化,会看 会说 会吃 会走 会穿 会唱 会自己方便 这些都是规划书起草时大提纲 ,接下来就是逐一拓展 拓展结果就是今天 世界多样化发展 ,最终是个什么样子 涯 精神领域至高点 忍思念 充斥成就未知 期望 锤炼 孝落叶情节 皱纹展现升华综合素质 质量

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做职业规划要了解自己的优势与不足,给自己做个SWOT分析。 可参考:职业规划第一步_学会SWOT分析 http://careerplanning.abang.com/od/zysy/a/zhiyeguihua.htm 可上阿邦网职业规划专栏看看,这是一个没有任何商业目的职业规划网站,内有大量相关实用文、案例、范文,包括:大学生就业、大学生如何做职业规划,职业规划的范文(电子商务专业,2500字以上,很详细)。 职业规划范文: http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm

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你上第一职场论坛(百度一下即可搜索到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》,是非常详细的范本,你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践,写得非常不错,已经下载了3000多次了。规划书的目录如下:(不好意思,百度知道有限制,无法直接提交网址链接,只能这样回答了,希望能够帮助你:-) 一“知己”— 自我认知 1 个性特征 2 职业价值观 3 职业兴趣 4 职业能力 5 自我认知小结 二“知彼”— 环境评估 1 行业分析 3 职业分析 3 职业环境分析 4 SWOT分析 5 最终目标路线敲定 三“计划”— 分期计划 1职业预备期 2职业初期 3职业中期 4职业远期 5职业后期 四“修正”— 评估调整 1 风险预测与应对 2 目标管理与修正 3 计划实施评估 附录一:读书计划 附录二:个人简历 附录三:参考资料 附录四:测评报告 结语

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职业目标,在个人职业计划中,这是必须的、当为首要的内容。对于积极向上、可望务实的雇员来说,目标无疑是人生的指标。 1、制定个人长远职业目标。 (1)长远目标期限不可太长,也不可过短,一般以掌握在10年左右为宜。 (2)确定长远目标,建立自己的事业和职业需要,必须能够配合工作环境的需求才行,能从市场角度探求人生的人,必可得到清晰的目标。 (3)眼光放远,不要囿于现实和近期,就是说,放眼未来,预测可能的职业进步。 (4)寻找自己最深深渴望和追求的东西,用心去思考和发现自己的长远职业目标。看清自己的欲望,是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标,一靠雇员思考、反思而得来,是雇员以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析,把可能性预知相做一新的组合;二靠雇员创建得来。雇员异乎寻常的创意,使之超脱现实思想限制,拓展更广阔的眼界,利于长远目标的确定。 2、制定短期职业目标。 已经选定长期目标,现在需要足够的理智和准确度,把长期目标换成一个个具体的短期目标。短期目标是一种特殊工具,将长期目标具体化、现实化、可操作化,它是结果和行动之间的桥梁。长期目标和短期目标有机联系,构成一个金字塔型目标网,塔尖是长远目标,底部是无数个短期具体目标。 制定个人短期职业目标: (1)短期目标必须清楚、明确、现实、可行。如果你对短期内期望完成的事业,有清晰而完整的概念,那么你差不多已完成目标的制定了。 (2)每一短期目标设输出目标和能力目标。所谓输出目标,即为达长远目标而设定的具体实施目标,是能以标准衡量是否完成的目标。能力目标,则是为达到输出目标所需要的相应能力,是对于“为了达成我的输出目标,我必须擅长什么?”问题的解答。
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