如何开展财经职业道德教育，提高会计职业道德建设的措施有哪些

来源：整理时间：2024-04-01 21:54:51 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，提高会计职业道德建设的措施有哪些
2，会计职业道德教育的方法包括哪些
3，如何加强会计人员的职业道德建设
4，如何开展会计的职业道德和责任意识风险意识教育

1，提高会计职业道德建设的措施有哪些

为加强会计职业道德建设，财政部门可以采取的措施有：1、采用多种形式开展会计职业道德宣传教育。2、会计职业道德建设与会计从业资格证书注册登记管理相结合。3、会计职业癁发建设与会计专业技术资格考评、聘用相结合。4、会计职业道德建设与会计法执法检查相结合。5、会计职业道德建设与会计人员表彰奖励制度相结合。

提高会计职业道德建设的措施有哪些

2，会计职业道德教育的方法包括哪些

会计职业道德教育的自我教育和修养 1、会计职业道德自我教育（1）定义自我教育是会计职业道德教育的一种重要形式，考试大@是会计职业道德的作用得以顺利实现的重要环节。通过自我教育有利于培养会计职业道德情感；锻炼会计职业道德意志；树立会计职业道德信念；养成良好的会计职业道德行为，从而凝结成会计职业道德品质。（2）内容 ①职业义务教育。 ②职业荣誉教育。 ③职业节操教育。（3）方法 ①自我解剖法 ②自重自省法 ③自警自励法 ④自律慎独法

会计职业道德教育的方法包括哪些

3，如何加强会计人员的职业道德建设

【摘要】加强会计职业道德建设，是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计道德监督的职业措施之一。加强会计职业道德建设，是当前会计队伍建设和会计秩序建设的一项重要任务，需要从制度规范、宣传教育和行为奖惩等方面入手。【关键词】会计人员职业道德建设一、当前我国会计职业道德存在的问题1.会计人员职业道德意识薄弱。在市场经济条件下，会计人员处于利益主体的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的会计人员抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则，谋取私利，贪赃枉法。2.会计法制观念淡薄、监督制约机制乏力。不少会计人员疏于学习会计法律法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。在实际工作中，会计监督机制不完备。且有一些会计从业人员缺乏基本的业务素质，专业技术能力差，明显不能胜任这样的工作。3.法律规范不完善，处罚力度不够。会计职业道德的法律规范不完善，造成对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施。没有专门机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应处罚，对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违规成本低廉且能给违法者带来巨大利益，一定程度上助

会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。加强会计职业道德建设,具有重要的现实意义。一、会计职业道德建设的现状1.会计人员职业道德观念淡薄在建立市场经济体制的过程中,社会不良风气给会计人员职业道德造成了极大的影响。一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持准则,甚至为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。2.追求私利,监守自盗一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便

如何加强会计人员的职业道德建设

4，如何开展会计的职业道德和责任意识风险意识教育

一）强化会计职业道德要从根本上清除会计职业道德中的诚信缺失问题，要从提高会计人员自身的道德修养着眼，不断强化会计人员的诚信意识。首先从社会这个大环境考虑，多开展一些以诚信为主题的职业道德教育。全社会以《论语》、《道德经》等为教材，对民众进行诚信教育，让他们从学习古代圣贤开始，将诚信的观念深入内心，转化为一种自发的行为，只要大家彼此之间坦诚，信任，和睦相处，全社会就能树立良好的诚信之风，这良好的氛围对会计人员学好会计职业道德，提高会计诚信意识有极大的好处。其次会计人员所在的单位，要从内部加强以诚信为核心的会计职业道德教育，会计人员是企业的一员，是否能做到诚实守信关系到所在单位和自身利益的长远发展。所在单位给我们一定的发展空间，最后在单位设立专门的监督机构，加强对会计人员的监督，使会计人员在思想上不敢懈怠，自我约束自己的行为。（二）强化企业内部积分问责制度为进一步做好会计部位案件风险防控工作，提高会计人员的风险意识和岗位责任意识，促进会计经办人员、复核人员和授权人员认真履行初审、复核和授权审核等职责，最大限度减少会计差错，应强化会计重要风险部位差错问题积分问责制度。要求企业的管理人员要认真领会轻微违规积分的重要性，他们以轻微违规行为积分标准为基础，明确将轻微违规积分标准涉及的会计重要风险部位问题作为强化问责的重点，发现此类问题时要同等追究经办、复核及授权人员的责任，落实机构主动积分，对于基层机构应积分未积分的问题或人员，将在后续检查中补充对相关人员进行积分，并连带对机构积分。要求员工要做好基础工作，加强新文件制度的培训、传导，减少会计人员的无意识差错，从源头上提高会计操作的规范性和规章制度的执行力，减少直至杜绝违规现象。（三）强化会计关键人的责任意识和风险意识会计人员在企业或单位的诚信建设中起重要作用，而企业或单位负责人即会计关键人在企业或单位的诚信建设中则起关键作用。我国《会计法》明确规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”因此，要想提高单位负责人的诚信意识，强化企业或单位负责人的责任意识和风险是首要的，是关键的。企业诚信建设的关键是抓好会计诚信建设。其一加强会计关键人的责任意识教育，把企业责任，社会责任放在第一位，个人私利放在第二位，以媒体舆论来约束和规范会计关键人的行为。其二充分发挥会计人员对单位负责人的监督作用，一个合格的会计人员会紧遵会计职业道德规范，坚持准则，依法办事的。他的行为对会计关键人的行为有一定的约束性。其三是在原来的基础上改进会计关键人的考核办法。财要改进对企业领导人考核办法，现在考核重点放在实现利润指标上,传统的考核办法有一定的局限性，容易让单位负责人的思想产生偏差。不利于企业的长远发展。要克服企业负责人急功近利的行为，就不应该把考核的重点只放在利润指标上，应把持续经营作为考核指标，让单位领导人把精力全放在搞好企业上，不断提高自己的责任意识和风险意识，使企业在长期的竞争中立于不败之地，既是对自己负责，也是对员工负责，更是为社会尽责。这样通过共同的努力，会计诚信建设一定会取得非常好的效果。