法律分析:工人职业史和职业病危害接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因子测试结果；辐射诱发疾病的诊断还需要个人剂量监测档案等信息；与诊断相关的其他信息,法律依据:职业病诊断鉴定管理办法第二十一条规定:职业病诊断需要以下资料:劳动者职业史和职业病接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因子测试结果；辐射诱发疾病的诊断还需要个人剂量监测档案等信息；与诊断相关的其他信息。
建设项目职业病-3/预评价及控制效果评价☆1。主要评价方法1)检查表法:根据现行职业卫生法律法规和标准制定检查表，逐一检查建设项目在职业卫生方面的符合性。2)类比法:根据与拟建项目相同、相似工作场所的检测和统计数据，对拟建项目工作场所职业病-3/factor危害situation进行类比。3)定量法:建设项目工作场所的因素集中度-0 危害固有因素的因素集中度职业病-3/工人接触时间的因素集中度危害等。
法律分析:工人职业史和职业病 危害接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病 危害因子测试结果；辐射诱发疾病的诊断还需要个人剂量监测档案等信息；与诊断相关的其他信息。法律依据:职业病诊断鉴定管理办法第二十一条规定:职业病诊断需要以下资料:劳动者职业史和职业病接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病 危害因子测试结果；辐射诱发疾病的诊断还需要个人剂量监测档案等信息；与诊断相关的其他信息。
3、 职业病判断标准法律分析:要构成《中华人民共和国(中华人民共和国)职业病预防法》中规定的-0，必须满足四个条件:1。患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.必须是接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质所致职业病-3/；4.必须是国家公布职业病并列入分类目录职业病的，四个条件缺一不可。法律依据:《中华人民共和国刑法》职业病预防法职业病诊断时，应综合分析以下因素:(1)患者的职业史；(2)职业病-3/接触史和工作场所职业病-3/因素；(3)临床表现和辅助检查结果等，如果没有证据否定职业病-3/因素与患者临床表现的必然联系，则应诊断为职业病。职业病诊断证明书由参与采集诊断的执业医师签名职业病并由承担诊断的医疗卫生机构审核盖章职业病。
