企业如何参与职业教育，公司怎样去职业学校招聘毕业生

来源：整理时间：2024-03-26 22:33:57 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，公司怎样去职业学校招聘毕业生
2，如何将职业教育与用人企业有机结合办法方式及建议
3，企业按照国家规定应如何使用职工教育经费
4，职业教育如何服务企业

1，公司怎样去职业学校招聘毕业生

参加学校举办的招聘会

可以找到该校的就业辅导老师跟他联系说明来意就可以了

公司怎样去职业学校招聘毕业生

2，如何将职业教育与用人企业有机结合办法方式及建议

职业教育与用人企业应该密切地联系在一起，用人企业与该职业教育应该对该教学的范围以推动社会发展为主要目的创造一个欣欣向荣的氛围地结合起来。

如何将职业教育与用人企业有机结合办法方式及建议

3，企业按照国家规定应如何使用职工教育经费

根据《关于职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，企业职工教育经费明确对购置教学设备与设施，职工岗位自学成才奖励费用可在职工教育经费中列支；企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费；企业高层管理人员计划境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占企业的职工教育培训经费开支。企业购置教学设备与设施在职工教育培训经费开支等具体规定。

企业按照国家规定应如何使用职工教育经费

4，职业教育如何服务企业

职业教育服务地方经济的理论基础教育的发展是与国家经济社会的发展紧密相连,在国家发展的不同时期,各个阶段的教育定位也不一样。我国正处在前所未有的经济发展机遇期,“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”,这就要求职业教育的工作者一定要认清新形势。人才是发展的根本问题，培养分舵的人才才能更好的服务企业。

最有成效的做法是与职业院校联合办学，即企业按照自身需要，抽调人员到职业院校进行专业技术培训，同时又为职业院校提供实习场地，如：电工、焊工、维修、机械、化工、电脑、仪表、铲车、天车等专业进行实践实习岗位，理论与实际相结合，会更好的提高培训质量。不参与办学的原因，无外乎就是企业生产经营任务紧张、资金紧张、企业负责人不是很重视培训等等。