兴趣是人们活动的巨大动力,1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,每种类型的人都有对应的职业类型感兴趣，以及性格特征与职业需求合理搭配的特点,他认为人的性格类型，兴趣与职业密切相关,职业兴趣和性格有很高的相关性,下面的链接是约翰霍兰安德宇书店的职业兴趣测试，是免费的。
下面的链接是约翰霍兰安德宇书店的职业兴趣 测试，是免费的！Http://zhidao.baidu.com/question.html·约翰是约翰·霍普金斯大学的心理学教授。1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的性格类型，兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力。有一份工作兴趣可以提高人的积极性，促使人积极愉快地从事这份工作。职业兴趣和性格有很高的相关性。
R型是现实型人R型的共同特点:愿意使用工具做操作性工作，动手能力强，做事灵活，行动协调。偏好特定任务，不善言辞，保守谦虚。缺乏社交能力，平时喜欢独立做事。r型人格特征:麻木不仁，大大咧咧，谦逊。稳重，诚实，可靠。r型职业特点:喜欢使用工具和机器，需要基本操作技能的工作。需要机械能力，体力，或者与物体，机器，工具，运动器材，植物，动物相关的职业兴趣，需要相应的能力。r型适合职业:技术类职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)和技能类职业(木匠、厨师、机械师、修理工、农民、普工)。
根据霍兰德国的研究成果和后人的分析论证，根据不同的职业特点和性格特征，一般可以把人分为现实型、探索型、艺术型、社会型、管理型和常规型六类。这六类人有不同的典型特征。每种类型的人都有对应的职业类型感兴趣，以及性格特征与职业需求合理搭配的特点。
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