其中官僚组织理论(又译行政组织理论)对后世的影响最为深远,泰勒最早提出科学管理理论，它的代表人物是美国著名管理科学家弗雷德里克·泰勒,韦伯的官僚组织理论为社会发展提供了一个高效合理的管理体系,科学管理理论侧重于生产管理和工资制度的创新,著名教育家马卡连柯提出的类管理理论is并行管理理论。
著名教育家马卡连柯提出的类管理 理论 is并行管理 理论。因为并行管理的提出者是马卡连柯。是班主任通过管理间接影响个体和通过管理直接影响个体，从而将管理结合到集体和个体的方式。教育家马卡连柯提出的so著名Class-2理论is parallel-2理论。马卡连柯是苏联的人文主义教育家和教育实践活动家著名。
被誉为组织之父理论的德国社会学家M.Weber (1864-1920)出生于德国。曾任教授、政府顾问、编辑，在社会学、宗教学、经济学、政治学等方面都有相当造诣。韦伯的主要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会与经济组织》理论等。其中官僚组织理论(又译行政组织理论)对后世的影响最为深远。韦伯对组织的巨大贡献-2理论在于明确而系统地指出，理想的组织应该建立在合理而合法的权力基础上，没有任何组织能够在没有某种形式的权力的情况下实现其目标。正因如此，韦伯首先推广了官僚制组织，19世纪欧洲盛行官僚制。韦伯的官僚组织理论为社会发展提供了一个高效合理的管理体系。
管理六大学派:① 管理以美国哈罗德·孔茨为代表的过程学派。②实证学派或“案例”学派，代表人物是美国的彼得·德鲁克。③ System 管理 School，主要代表人物为卡斯特和罗森兹。④决策理论学派，代表人物为获得诺贝尔经济学奖的赫伯特·西蒙。
4、科学 管理 理论的代表人物是(泰勒最早提出科学管理 理论，它的代表人物是美国著名 管理科学家弗雷德里克·泰勒。科学管理 理论侧重于生产管理和工资制度的创新。科学管理 理论可以概括为:科学不是基于经验的方法；协调不是不与他人合作，也不是个人主义；用最高产量代替有限产量；发挥每个人的最高效率，实现最大繁荣。
{4。
