首先你要明确这个-2管理人员的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后对基层管理人员进行了调查,1.首先你要明确这个基层管理人员的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后对基层管理人员进行了调查,基层管理人员一般需要的是:执行力，上下沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力。
基层管理人员一般需要的是:执行力，上下沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力。1.首先你要明确这个基层 管理人员的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后对基层 管理人员进行了调查。一个是让他们填写需求调查问卷，另一个是让下属填写调查问题，调查他们的意见和不满。3.然后你可以问问他们老板对他们有什么评价或者意见。
OK-2管理人员-3/课程内容:-2管理人员一般需要的是:执行力，上下/123449。了解需求:1。首先你要明确这个-2管理人员的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后对基层 管理人员进行了调查。一个是让他们填写需求调查问卷，另一个是让下属填写调查问题，调查他们的意见和不满。3.然后你可以问问他们老板对他们有什么评价或者意见。
3、如何提高中 基层管理者管理技能提升中层管理者管理技能的提高必须包括以下四个方面:一是正确有效地运用目标管理来成功实现部门和下属的目标；第二，真正掌握绩效管理工具，提高部门和下属的绩效；第三，科学合理地运用激励手段做好员工的个人管理；第四，了解先进的团队管理理念，恰当运用团队管理技巧，带领部门和下属不断进步。作为一名优秀的管理者，不仅要激励他人与你一起实现共同的目标，还要创造一个机会与成长并存的环境，在这种环境下，大家都想抓住机遇，做出令人瞩目的成绩。
