法律解析:中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理按照属地管理原则进行，谁主管谁负责，管理行业必须对工作的开展负责,法律依据:《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第六条给出教师处理，应当坚持公平正义，坚持教育与惩罚相结合,法律依据:《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条提到的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级。
中华人民共和国教师Law教师第三十七条有下列情形之一的，由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务，给教育教学造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律解析:中小学教师违反教师职业道德行为处理办法第一是规范根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国，特制定本文件。法律依据:《中华人民共和国教育法》教师Law教师第三十七条有下列情形之一的，由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者撤职处分: (一)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律分析:纪律处分包括警告、记过、专业技术职务降级、撤销专业技术职务或者行政职务、辞退或者解除聘用合同。其中，警告期6个月，记过期12个月，降低专业技术职务，或者撤销专业技术职务或者行政职务24个月。法律依据:《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条提到的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级。其中，警告期6个月，记过期12个月，降低专业技术职务，或者撤销专业技术职务或者行政职务24个月。
4、中小学 教师 违反 职业道德行为处理按照什么原则实行分级负责法律解析:中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理按照属地管理原则进行，谁主管谁负责，管理行业必须对工作的开展负责。法律依据:《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第六条给出教师处理，应当坚持公平正义，坚持教育与惩罚相结合，应与其违反 职业道德性质、情节、危害程度相适应；应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。
