职业规划中国网官网，关于职业规划的网站

1，关于职业规划的网站

这是中国最好的职业规划指导网站，里面也有很多职业规划的范例。希望对你有所帮助： http://www.ienjoyjob.com/ 职业规划指导网。

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2，职业生涯规划

1、分析自己的性格优缺点世界上最了解自己的，莫过于自己！人才把自己的性格优缺点列出来，根据自己想要从事的职业性格特点相对照，看自己是否能够适应此职位。但是千万不要因为“体面”、家人的期望而选择自己不适合的职业。 2、不要试图改变自己的缺点若一个人细腻认真，那他必定缺乏勇往直前的斗劲；若一个人大胆肯干，那他必定缺少计划逻辑……没有一个人的性格可以做到面面俱到，在得到某种性格特点的同时，他必定会缺失相对应的性格特点。在选择职业时，不是一味的去改变自己的缺点来迎合工作，而是选择与自己性格特点相匹配的职业！切勿本末倒置！ 3、充分发挥自己的优点人才在岗位上所能创造的价值多少，主要看他能够发挥他的优点的多少。当汽车人才选择了与自己的性格想匹配的职业时，他的性格的主观能动性则发挥最大的作用。这是在中国汽车人才网 http://www.192job.com/arts/744.html看到的

职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

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3，专业职业规划咨询专家请进有关30岁的职业选择

　　是否适合做哪一行业,取决于性格和天赋是否适合.不要盲目的往热门挤.　　关键在于选好行业.　　首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题　　成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。　　什么职业是你喜欢又擅长的？　　每个人在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。　　所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。　　我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。　　目前中国的职业规划机构良莠不齐，做得最专业的要数--职业规划中国网，你可参考下职业规划中国网的专业资料，对你帮助会很大。　　职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

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4，大学生职业规划

以下是在中国汽车精英网上看到的 http://www.192job.com/arts/27.html，希望对你有所帮助做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。　　设立目标做好自身定位　　很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利，干得不开心。　　今年你还打算这么干么？趁现在，在一个安静的地方认真想想自己的发展，将问题写在纸上，并做回答。　　某电器办公室干事王小姐说：“首先要确定的是自己的想法，明确自己年内的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。” 　　做好分解及时进行完善　　虽然是来自于自身最真实的想法，但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，要根据自身的情况来设立。　　某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的，比如：升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。” 　　有了总体的目标，再围绕每个点来展开，最好细化分解。分解的点做好时间完成进度，这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。　　有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展。　　加强执行完成设立目标　　做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回头看的时候才更具成就感，同时也更有信心坚持下去。” 　　这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。