职业技能培训证书，职业培训证书和职业资格证书的区别

来源：整理时间：2023-07-10 11:13:54 编辑：职业培训教育手机版

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1，职业培训证书和职业资格证书的区别
2，职业技能培训等级证可以当高中或同等学历用吗
3，什么是职业资格证它在以后的工作中有用吗
4，请问什么是CETTIC证书什么是OSTA证书两证有什么区别

1，职业培训证书和职业资格证书的区别

CETTIC职业培训证书证明你接受过相关培训职业资格证书证明你有从事这项技能的资格

职业培训证书和职业资格证书的区别

2，职业技能培训等级证可以当高中或同等学历用吗

不可以，职业技能培训等级证只能说明你具备那方面的技能，可以从事技能相关的工作

需要吧

职业技能培训等级证可以当高中或同等学历用吗

3，什么是职业资格证它在以后的工作中有用吗

当然有用了,很多岗位没有资格证是不能上岗的.以下供你参考:１、什么是国家职业资格证书？　　职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。　　我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。　　现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。整个证书体系分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个层次。中\高级计算机操作员\维修员证书上有带有国徽的“中华人民共和国劳动和社会保障部”印鉴和“信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心”印章，同时在2寸彩色照片处加盖“信息产业部人事司电子技能鉴定专用章”钢印。２、为什么要实行国家职业资格证书制度？　　从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是国际上唯一通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今天，我国的国际化进程逐渐加快，随着今年十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和中强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。３、国家职业资格证书与其他证书的区别是什么？　　目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。４、国家职业资格证书有什么用处？　　实行国家职业资格证书制度就是要对“从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民奥运会安全的消费者利益的工种（职业）”实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。５、哪些人需要国家职业资格证书？　　一、在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。　　二、新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。　　三、技术人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。　　四、转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。　　五、政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。　　六、下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。６、国家职业资格证书与毕业证书的区别是什么？　　我国实行的是双证书制度，毕业证书和国家职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还必须取得相应的职业资格证书才能就业。７、计算机类职业资格证书包括那些工种（职业）？　　技术工种范围是由劳动和社会保障部根据中华人民共和国工种分类目录确定的。在国家实行准入控制的工种（职业）目录中，计算机类只有计算机操作员和计算机维修工两个工种（职业）。（见劳动部6号令附录）８、怎么取得国家职业资格证书？　　必须经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。

多考点证还是有好处的，对未来的发展有好处，但还是要考哪些国家认可的，别的没用

你是学机械的，考电工中级职业资格证一点用也没有，如果你是电工考一个也罢了。因为电工中级资格证只是代表你从事电工的一个年限资格与技术等级资格，有些单位会按你的资格给予一定的补贴（限于效益好，比较正规的单位），他不象ic卡，ic卡是一个电工准入的操作证。建议你考你相关的资格证吧，因为国家出台了一些政策，当你在退休前拿到高级技师资格证后，国家会在你退休工资里面每月加几十元钱，作为对你贡献的补偿与奖励。

简单字面看职业、资格，就是有关职业生涯的。考就得学、学了当然对工作、自己都有用了，学成了拿个证、你有别人没有，对工作的就更有用了

什么是职业资格证它在以后的工作中有用吗

4，请问什么是CETTIC证书什么是OSTA证书两证有什么区别

）中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（CETTIC证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。）国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书（OSTA证书），该证书国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。

中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（CETTIC证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书（OSTA证书），该证书国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。执业资格证即执业资格证书。执业资格证是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等等。简单点讲，就是职业资格证书是从事某种职业的资格以及此职业的等级证明，没有这个证件的人，也可以从事这个职业。而执业资格证书是从事某个职业时的证明，如果无此证者则不能从事这个职业，例如，医学。 CAEP是中国就业促进会发的证书，OSTA是人社部职业鉴定中心发的证，CETTIC是人社部就业指导中心发的证，具体区别在于，第一个证书是一个协会自己发的培训结业证，没什么具体的法律效力，没啥社会认可度，后面两个单位是国家机关颁发的考核合格证书，有国家承认的法律效力，可以做为从业资格，也普遍得到社会的认可。国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨，在借鉴多数国家先进作法的基础上，结合我国国情，国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OS-TA）认可的职业资格证书，不仅全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效的文件，在全球90多个国家畅通无阻。3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业（专业）由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展，科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展，一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度，例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等，最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行，明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业，要求职业介绍机构要在显著位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用人上岗。对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，由县级以上劳动保障行政部门给予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗。

cettic是（china employment training technical instruction center）中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（cettic证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。osta是（occupational skill test authority）国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书（osta证书），该证书国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。