日本职业教育有什么疑问，求帮忙寻问有关日职的问题

来源：整理时间：2024-02-19 10:47:52 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，求帮忙寻问有关日职的问题
2，日本对教师职业的看法
3，日本的职业教育体系和德国的区别
4，关于日本研修的疑问

1，求帮忙寻问有关日职的问题

不是，共讨

求帮忙寻问有关日职的问题

2，日本对教师职业的看法

就是单纯教书育人的，不过大部分都很被尊敬。当然一些自身素质差的老师也同样不被人所尊重。还有日本某些电影中演的事件都是假的，现实中没有那种事情发生。总的来说，教师是一份很令人羡慕和尊敬的职业，当然也很辛苦

搜一下：日本对教师职业的看法

日本对教师职业的看法

3，日本的职业教育体系和德国的区别

德国：双元制（中等职业教育阶段）、应用科技大学（高等职业教育阶段）简单说来就是企业招收学徒工，然后与学校合作，校企双元交替培养学生，学生每周在企业几天、在学校几天交替进行，企业和学校中学的内容是互为补充、相辅相成的。德国制定了完善的职业教育法律来支撑这一模式，比如联邦职业教育法和联邦职业教育保障法等，在培养中，企业必须遵守框架教学计划，学校需遵守培训规章。国家还对企业招收学徒并进行培训的资格进行审核，只有审核通过的企业才能够采用双元制模式培养人才。应用科技大学（FH）是德国实施高等职业教育的主要机构，FH为德文Fachhochschule缩写。日本：职业高中为主（中等职业教育阶段）、短期大学等（高等职业教育阶段）“这是日本职业教育的重点，通常职业高中分为农业、工业、商业、水产、家政、看护六大专业领域。”高等职业教育包括短期大学、高等专科学校、专门学校和各种学校。（来源许瑞泉、徐圣义的《日本职业教育概述》）

日本的职业教育体系和德国的区别

4，关于日本研修的疑问

1、研修分二种：一种是劳务输出，即农民工，去日本进行缝纫、建筑、渔业、船业的初级工作，也就是大家俗称的廉价劳动力。2、还有一种则是贯彻了研修签证的初衷，即日本帮助其他国家培训高素质的技工。这类大多数是国内日企（制造业）派中国技术骨干去日本总公司学习技术。然后返回国内企业继续工作。3、第一种几乎都是一年的。第二种有一年，也有半年，看实际需要。4、一楼说的技术签证，一般都是IT工程师去日本工作，和研修有一定的区别。

不管正规与否请先阅读：【留学日本“研修生”成现代“包身工”】 http://goabroad.sohu.com/20090417/n263450019.shtml 2。研修生的种种： http://www.chuguo.cn/news/48119.xhtml 。。。对这篇文章你要有所体会和理解，这里说的是否属实，你要去调研。注意安全吧这个题请采纳

通过中介公司去的基本上都是去工厂做劳务，拿的是劳务签证，期限为3年。而一般公司派出去的分为几种情况1.劳动力公司，这个与中介公司没什么却别，只不过叫的名称不一样。2.人才派遣公司，这类公司没有自己的实业，但招收的都是有学历，有技术的人，然后与日本某个企业签订工作合同，如索尼，丰田等等，将本公司的技术人员派遣到日本工作，工作也都为技术性质的，CAD/CAM/CAE等等。期限以合同为准，但3年居多，签证为技术签证。3.技术公司，这类公司有自己的实业，将本公司的员工派遣到日本某个企业，是为了培养员工，学习日本的技术，期限大约为1年，2年，3年，以合同为准，签证为技术签证。