企业文化:企业文化是一种思想价值观，是一种长期稳定的文化观念和历史传统，也是一种独特的商业精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营理念、价值观、道德观规范、风俗习惯等,2.商业伦理:商业伦理研究商业活动中人与人之间的伦理关系及其规律，研究使商业和商业主体充满活力、有利于人类全面和谐发展的合理商业伦理秩序，进而研究商业主体应遵守的商业行为原则、应树立的优秀商业精神等商业伦理问题。
Egan认为前三个层次的帮助者都是非正式的帮助者。他们充满爱心，但大多数人没有接受过帮助他人的特殊训练。作为一级帮助者——专门处理人的社会心理问题的专业人员，必须接受专业知识学习和技能培训。社会工作、小组工作和社区工作是社会工作的三种传统方法。与团体和社区相比，个案工作起源最早，发展最充分和完善。小组和社区工作必须以案例为基础。个案工作是专业工作者遵循基本价值观，运用科学的专业知识和技能，以个性化的方式，为感到困难的个人和家庭提供物质和心理上的支持和服务。其目的是帮助个人和家庭充分认识自身的资源和潜力，完善人格和自我，增强适应社会和解决困难的能力，从而达到个人或家庭的良好福利状态。
1。企业文化:企业文化是一种思想价值观，是一种长期稳定的文化观念和历史传统，也是一种独特的商业精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营理念、价值观、道德观规范、风俗习惯等。2.商业伦理:商业伦理研究商业活动中人与人之间的伦理关系及其规律，研究使商业和商业主体充满活力、有利于人类全面和谐发展的合理商业伦理秩序，进而研究商业主体应遵守的商业行为原则、应树立的优秀商业精神等商业伦理问题。
3、有关于教师 职业道德的案例分析班主任工作的前提是充分了解和观察学生，但了解学生要建立在尊重、信任和关心学生的基础上。这个班主任明显不信任学生，从而造成学生的逆反心理，适得其反，班主任工作应遵循尊重学生、信任学生和严格要求学生相结合的原则。学生是发展中的人，具有独立的意义，教师应该充分尊重他们的人格尊严。只有在平等的关系中，学生才能听他们的话，才能满足老师的严格要求。
