所谓的职业经理人就是那些业务和管理都是职业的人，也就是说他们以此为生，就像医生以治病为生，律师以打官司为生一样,职业经理人希望一周休息两天，事业经理人思考如何低成本运营；职业经理人做好自己的本职工作就好，因经理人想好系统运行的每一个环节,职业经理人是专门从事企业高层管理的骨干人才。
职业经理人前者与企业的区别经理人前者为企业所用，后者受企业信任，后者有机会入股或分红，但其第一个观点不同。职业 经理人希望一周休息两天，事业经理人思考如何低成本运营；职业 经理人做好自己的本职工作就好，因经理人想好系统运行的每一个环节。接受请采纳。
所谓的职业 经理人就是那些业务和管理都是职业的人，也就是说他们以此为生，就像医生以治病为生，律师以打官司为生一样。这种生存特征使得606成为第二个特征:注重原则而非利益。第三个特点是他们的专业化。第四个特点是程序性，或者说程序性。第五个特征是所谓的“契约”。第六个特征是所谓的“品牌化”
3、注册 职业 经理人有什么用?一般来说，职业 经理人指的是靠能力和业绩吃饭的人，而不是靠货币资本吃饭的人。职业 经理人是专门从事企业高层管理的骨干人才，具体来说，他品德良好，有职业素养。能够运用自己的经营管理知识、综合领导能力和丰富的经营管理实践经验，为企业提供经营管理服务，承担企业资产的保值增值责任。
