我们真的不能盲目花钱浪费时间学习，主要解决实际问题:清华大学吕永泽教授关于金融的课程很好~企业战略管理，近两年接地气的张忠老师关于企业盈利的新思维很好；关于企业的选人和留人，企业担心招不到合适的人，留不住有用的人可以听清华大学赵磊的人力资源课程，很实用；如果你在个人演讲中遇到瓶颈，需要提升能力，可以听听许老师的《国际销售说服力》课程；希望这有所帮助现在市场上有很多企业管理培训类，看管理类是什么定位,即使一节课有很多系列课程，不同讲师的课程内容也不一样，所以还是要找到适合自己企业的管理课程。
我们真的不能盲目花钱浪费时间学习，主要解决实际问题:清华大学吕永泽教授关于金融的课程很好~企业战略管理，近两年接地气的张忠老师关于企业盈利的新思维很好；关于企业的选人和留人，企业担心招不到合适的人，留不住有用的人可以听清华大学赵磊的人力资源课程，很实用；如果你在个人演讲中遇到瓶颈，需要提升能力，可以听听许老师的《国际销售说服力》课程；希望这有所帮助
现在市场上有很多企业管理 培训类，看管理类是什么定位。比如浙大的enterprise 管理 seminar就分为几个板块，每个板块又根据不同的功能细分为一定的类。即使一节课有很多系列课程，不同讲师的课程内容也不一样，所以还是要找到适合自己企业的管理课程。
在选择这样的机构之前，可以从几个方面进行比较。一方面要看师资力量。另一方面，要看课程设置。第三个方面是学习保障。今年我们组织了中华英才的课程，他在业内很有名气。作为拥有20年经验的企业学习一站式解决方案服务商，该公司课程资源丰富，学习模式多样，课程全面。
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