首页 > 专业 > 经验 > 事业单位工作人员年度考核,事业单位工作人员考核的内容有哪些

事业单位工作人员年度考核,事业单位工作人员考核的内容有哪些

来源:整理 时间:2024-04-04 16:13:37 编辑:职业培训教育 手机版

本文目录一览

1,事业单位工作人员考核的内容有哪些

主要是从德、能、勤、技、廉5个方面考核,德就是品德,能是能力,勤是出勤,技特指专技人员,对于管理岗位不考核,廉就是廉政。

事业单位工作人员考核的内容有哪些

2,事业单位工作人员参加年度考核吗

参加。分为优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位工作人员要参加参加年度考核
事业单位工作人员的年度考核,是自己写的部分,当然可以修改。前提是专业组领导还没写评语、签字之前,签字之后要改就比较麻烦了。
每年都有。

事业单位工作人员参加年度考核吗

3,事业单位工作人员年度考核实行的方法

事业单位工作人员的年度考核,是自己写的部分,当然可以修改。前提是专业组领导还没写评语、签字之前,签字之后要改就比较麻烦了。
单选题就是A.一般事业单位考核群众评议占30%领导评议占70%
实行领导与群众相结合,平时与定期相结合、定性与定量相结合
事业单位考核有以下三种考核方法:领导与群众相结合平时与定期相结合定性与定量相结合

事业单位工作人员年度考核实行的方法

4,事业单位年终奖怎么发放

事业单位的年终奖金发放,是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后,财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。 按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。 2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
文章TAG:事业事业单位单位工作事业单位工作人员年度考核

最近更新

相关文章