教育培训老师属于什么职业，教师属于什么职业类别

来源：整理时间：2024-04-24 14:48:19 编辑：职业培训教育手机版

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1，教师属于什么职业类别
2，大型培训机构中的教师属于哪类职业
3，教师属于哪一类
4，教育培训机构当老师属于什么合同急急急

1，教师属于什么职业类别

事业编制

教师属于什么职业类别

2，大型培训机构中的教师属于哪类职业

推高房价一他今天人

培训业的讲师，教育培训业

你好！朋友你的提问中已经出现该类职业的自我定义 ----教师如有疑问，请追问。

大型培训机构中的教师属于哪类职业

3，教师属于哪一类

(1)教师职业2113是一种专门职业．教师是专业人员。教师职业属于专门职业．教师是从事教育教学工作的专5261业人员。(2)教师是教育者．教师职业是促进个体社会化的职业。在个体社会化过程中承担教化任务4102的是教师。他们根据一定社会要求向年轻一1653代传授人类长期积累的知识经验．规范他们的专行为品格．塑造他们的价值观念，引导他们把外在的社会要求内属化为个体的素质．实现个体的社会化。

教师属于哪一类

4，教育培训机构当老师属于什么合同急急急

你好：一般的劳动合同。就是明确双方的权利义务。注意用词明确。要结合你们的具体情况而定。提供一个范本，敬请参酌。教师劳动合同书甲方：法定代表人：负责人：地址：地址：联系电话：乙方：身份证号：现住址：联系电话：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事____________工作，工作地点为_____________________________________________。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方即可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务工资。乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。其中，试用期为____个月,自____年____月____日起计。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。第三条工作时间和休息时间甲乙双方同意，乙方工作时间为每周周一至周五，共工作五天，每天工作8小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。乙方依法享有法定节假日。第四条工资及其它待遇甲方实行基本工资、职务工资、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬。乙方试用期岗位基本工资为人民币（下同）_________元/月,职务工资为_________元/月；试用期满，乙方岗位基本工资为_________元/月，职务工资为_________元/月。上述职务工资的约定仅表示在签订本合同时，甲方同时决定任命乙方担任某项职务（具体职务由甲方另行确定），乙方只在担任该职务期间享有上述职务工资，甲方的该项任命及上述职务工资的约定不构成甲方的合同义务，即在本合同期内，甲方基于自身的工作需要、人身安排、人事调整，或乙方的工作能力或敬业情况等，有权免除乙方职务，也可以重新调整乙方职务。甲方免除乙方该职务的，乙方不再享有上述约定的职务工资，甲方调整乙方职务的，按甲方薪酬制度相应调整乙方职务工资。甲方每月____日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方如根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。第五条劳动及社会保障、其他待遇甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费；乙方患病或非因工负伤，或乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。第六条规章制度及乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。乙方必须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。3、严格遵守安全管理规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。5、自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。6、不得以任何形式损害甲方合法权益。7、严格履行劳动法等相关法律法规规定的其他义务。第七条合同的变更、解除、终止乙方试用期内在下列情况下，甲方有权解除本合同且无须给予乙方任何经济补偿；1、甲方在试用期内组织岗前培训或与这相关的培训，乙方经培训考核未能合格的；2、乙方在试用期内不能完成其工作任务的；3、其它乙方不能胜任其岗位工作的情形；4、违反甲方规章制度的。乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在确立劳动关系期限中随时解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失伤害的；3、乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；4、法律法规规定的其他情形。下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第八条违约责任1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。第九条其他约定______________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条附则1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。2、乙方确认，甲方与本合同有关的所有书面通知、意思表示及其他联络邮寄至下列地址，即视为送达：邮寄地址：_____________________________________________________________；联系电话： ________________________；邮政编码__________________________。乙方保证上列地址、电话是真实的、有效的，且将来如有变更，乙方将提前三日以书面形式通知甲方，否则，即使因地址错误或变更或不详或电话错误而致甲方邮寄失败，只要甲方持有交寄邮件的凭证，亦视为已送达。3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：签订日期：二OO九年月日乙方（签字）：签订日期：二OO九年月日

哪儿有让你们自己拟合同的啊，这本身就不合法吧！

你好！应该是劳动合同吧。希望对你有所帮助，望采纳。

教育培训机构一般属于公司性质的，那当然是劳动合同了