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会议室6s管理,坚持和毅力是6s的核心

来源:整理 时间:2023-01-29 19:23:41 编辑:李老师 手机版

1和6S的本质是提高人的素质,这是核心,所以它的成败来自于人的意识,2.按照中国人的习惯,个人只会关心与自己利益相关的事情,所以在实施初期,大家一定要明白,6S项目实施的最大受益者是个人,4.6S实施的精髓是坚持和毅力,根据常规理论中提到的21天习惯问题,如果每天坚持,人们会逐渐习惯,这也是一种意识的改变。

 6s 管理的成败在于人的意识,正确与否如何去指导人的意识改变

1、 6s 管理的成败在于人的意识,正确与否?如何去指导人的意识改变

1和6S的本质是提高人的素质,这是核心,所以它的成败来自于人的意识。2.按照中国人的习惯,个人只会关心与自己利益相关的事情,所以在实施初期,大家一定要明白,6S项目实施的最大受益者是个人。3.一般来说,人的意识变化可以分为两种:自我主动变化和被迫变化。在6S中,一方面需要激发个人的潜能使其主动改变,另一方面需要建立强硬的标准和监控体系来迫使人们改变。4.6S实施的精髓是坚持和毅力。需要毅力,不能停。根据常规理论中提到的21天习惯问题,如果每天坚持,人们会逐渐习惯,这也是一种意识的改变。

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