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职业道德考试最新题库,职业道德与法律期末考试试题

来源:整理 时间:2023-10-15 19:12:47 编辑:职业培训教育 手机版

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1,职业道德与法律期末考试试题

你好,本案例的重点在于陈力是否具有民事责任能力,根据你所说的陈力已满16,属于限制民事行为能力人,如果是有参加工作,那就属于完全民事行为能力人,也就是说陈力应对自己的行为负责。还有本案也涉及到交易法,如果该超市按正常程序和买家交易,则属于正常交易,所以能不能退货得看具体情况。 《福建问问精英团》为你解答,欢迎采纳,谢谢!
答案:1、可以要求退货还钱;2、如行为人已参加了工作,会影响此案处理的。

职业道德与法律期末考试试题

2,谁能帮我找关于职业道德方面的试题和答案谢谢

(1)职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。社会主义社会以公有制为主体,集体主义是社会主义职业道德的基本原则,强调奉献社会,把社会利益放在首位。(2)职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。针对从事不同职业的人们,对其职业行为提出的不同道德要求,形成了不同的职业道德规范。(3)职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。职业关系是一般社会关系在职业或行业方面的特定表现,具体表现为从业人员之间、职业之间和职业与社会之间的各种关系。

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3,职业道德考试卷

BA ABC BCD ABCD ACD ABCD
一.B.B 二.1.ABC2.ABCD3.ACD4.ACD5.ABD
一、单项选择题 (每小题5分,共10分) 1、中央精神文明建设指导委员会决定,将( )定为“公民道德宣传日”。 A.9月10日 B.9月20日 C.10月10日 D.10月20日 2、下列关于道德作用的表述中,正确的有( )。 A. 帮助人们不断提高自身修养 B. 促进人们形成良好的道德观念 C. 推动人们抑恶扬善 D. 约束人们的不良行为 二、多项选择题 (每小题6分,共30分) 1、职业道德是增强企业凝聚力的主要手段,主要是指( ) A、协调企业职工同事关系 B、协调职工与领导的关系 C、协调职工与企业的关系 D、协调企业与企业的关系 2、企业的形象包括哪些内容?( )

职业道德考试卷

4,谁有工人职业道德规范知识试题及答案

机关、事业单位工人与产业工人职业活动的特点和职业道德规范区别、
判断题 1、在工作中,做事的能力要比做人的品质更重要。 2、尽职工作既是对他人负责,也是对自己负责。 3、不断开发潜能,开拓创新,是在工作中施展才华的表现。 4、激情是对工作的一种持久的情感。 5、工作就是谋生的一种手段,是赚钱的一种方式。 6、无论什么工作,赚钱就行,无论什么工作,获利就行。 7、西方新教教义所倡导的天职观认为职业是每个人的职责和义务。 8、在社会主义社会,每个职业劳动者既是服务者又是被服务者。 9、消费者的情感可以影响其对产品和服务的满意的感知。 10、文明礼貌只是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其它职业没有关系。 11、所有的服务产品都是纯粹无形的。 12、服务创造物质财富和精神财富。 13、优质服务有利于营造积极向上的工作环境,有利于吸收高素质的员工。 14、如果对工作毫无兴趣,就可以不用承担责任。 15、在职场中,只要有责任心就一定能够取得良好的工作绩效。 16、在工作中,细微之处最能体现出一个人的责任心。 18、在工作中,职位越高所承担的责任越少。 19、在工作中,承担的责任越多越好。 20、认真做好本职工作就是在履行自己的责任。 答案: 1.否,做事能力固然重要,没有品质责会祸及公司. 2.对,如果自己任务没有及时完成,责会拖大家后腿导致项目延期完成,以致危害公司。 3.否,同事之间经常沟通讨论促进团队合作也是一种才华的展示。 4.否,激情是提高工作效率提高工作热忱的最佳心态。 5.否,工作如同躬耕,付出多少收获多少。 6.否,工作一定要选择自己最在行的在感兴趣的,这样太能发挥潜能,才能给公司带来利益,才能给自己找到出路。 7.否,这只是为了让当地人民理解工作的重要性质,职业如同投资,在付出辛勤劳动的背后往往也需要那么点运气,所以工作需要持之以恒。如果不付出责没有出路。 8.对,在我们为别人服务的同时也获得了公司的工资,同时也享受着社会各界的服务。 9.对,没有任何一个消费者会在生气的购买你的商品。 10.否,文明礼貌是精神文化的一种,中国自古以来就推存以礼待人,他更是义务的一种体现。 11.否,如果服务产品不能给客户带来便利的话,那么我们的工资也将会纯粹无形。 12.对,培养一个良好的服务态度,是获取工资和客户赞赏的最佳途径。 13.对,环境能孕育人才也能孕育庸才,一个良好的环境便于培养高尚的素质。 14.否,勇于承担责任,才能得到公司的信任与赞赏。 15.否,光有责任心不去合理安排和改善学习方法,会直接导致工作时间长效率低。 16.对,责任意味着任务成败,只有从细节上严格要求才能保证差错最小化,从而尽起责任心。 18.否,职务越高承担的责任将越大,作为公司的高层管理如果没有强烈的责任感,只会导致工作错误不断、下属怨声四起。 19.否,不是自己的了解的活在没有学习过的时候不要去管,这样只会导致意见分歧祸害公司。 20.对,做好本分工作为工资营造利润.
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